Hi(gh) Potentials Talent entdeckt – Karrierelust geweckt
Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk, 100% vertraulich und mit höchster Diskretion
Jetzt kostenfrei anmeldenProfitieren auch Sie von unserem Netzwerk, 100% vertraulich und mit höchster Diskretion
Jetzt kostenfrei anmelden
Für Pflegekräfte mit Weitblick ist die Altenpflege mehr als eine Berufung. Sie bietet vielfältige Möglichkeiten, erworbenes Know-how zum Wohle aller Beteiligten anzuwenden und persönliche Erfahrungen einzubringen. Für die vielen pflegebedürftigen Menschen von heute, morgen und übermorgen sind ambitionierte Pflegefachkräfte gefragter denn je.
Der demografische Wandel und medizinische Fortschritt unserer Gesellschaft sorgt für einen gravierenden Anstieg der pflegebedürftigen Menschen. Bis zum Jahr 2035 könnten vier Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Es müssen schon heute funktionierende Strategien entwickelt werden, um diese Entwicklung tragen zu können.
Ursprünglich wurden in der Menschheitsgeschichte ältere Menschen von Familienmitgliedern versorgt. Die Motivation, Schwächere zu unterstützen, zieht sich durch alle Religionen und Gesellschaften. Erst mit steigender Lebenserwartung entwickelte sich die Altenpflege als Berufsbild und das erst Mitte des 20. Jahrhunderts. Heute gibt es ca. 1 Million Betreuungsplätze in Deutschland, mit rund 13 000 Pflegeheimen. Ein Drittel der Pflegebedürftigen wird in einer Einrichtung versorgt. Angesichts zunehmender Ansprüche an Individualität und Selbstverwirklichung werden andere Formen der Altenpflege allerdings immer beliebter.
Aufgrund der großen Vielfalt des Pflege- und Betreuungsangebots ist die Altenpflege für Fach- und Führungskräfte ein besonders interessantes Betätigungsfeld. Wegen der zunehmenden Hilfsbedürftigkeit größerer Teile unserer Gesellschaft ist davon auszugehen, dass sich immer wieder innovative Angebote entwickeln werden. Zu den Klassikern der Altenpflege gehören aktuell Einrichtungen wie:
Wie überall gilt auch hier: Nicht jede Einrichtung passt zu jedem Senior, doch das Spektrum ist inzwischen so breit gefächert, dass jeder eine für seine eigenen Ansprüche passende Lösung finden dürfte. Die ambulanten Pflegedienste etwa setzen auf eine Betreuung im familiären Umfeld. Bei der Tagespflege werden die Senioren in der Regel morgens abgeholt, gemeinsam mit anderen betreut und am Nachmittag nach Hause zurückgebracht. Das betreute Wohnen besticht durch das Gefühl der Sicherheit in den eigenen vier Wänden. In den Senioren-WGs leben meist fünf bis acht Bewohner zusammen, ein externer Pflegedienst wird je nach Bedarf dazu gebucht. In gerontopsychiatrischen Einrichtungen und Hospizen kümmern sich die Fachkräfte um schwerere Pflegefälle.
Die Altenpflege umspannt einen facettenreichen Bereich, der sich von der Betreuung bis zur Pflege hilfsbedürftiger Senioren erstreckt und – im Gegensatz zur Krankenpflege – auf Dauer angelegt ist. Angesichts abnehmender körperlicher, geistiger und sozialer Fähigkeiten gilt es, mit Tatkraft und Kreativität die Lebensqualität der alternden Menschen hoch zu halten. Im Idealfall unterstützt die Altenpflege überall dort, wo die Pflegebedürftigen nicht mehr allein zurechtkommen, fördert andererseits jedoch deren noch vorhandene Kompetenzen. Wichtig ist es hierbei, auch die langjährigen Interessen und Gewohnheiten der Senioren sowie ihr soziales Umfeld einzubeziehen. Alle Maßnahmen der Altenpflege werden – sofern dies möglich ist – mit den Pflegebedürftigen oder dessen Angehörigen abgestimmt.
Jobs für Fach- und Führungskräfte aus der Altenpflege bieten ebenso anspruchsvolle wie abwechslungsreiche Aufgaben wie etwa:
Der Nachfrage nach engagierten Fach- und Führungskräften aus der Altenpflege ist immens. Die anspruchsvollen Aufgaben in der Pflege erfordern eine hohe fachliche und soziale Kompetenz. Dazu zählen neben Kontaktbereitschaft, kommunikativer Stärke und Einfühlungsvermögen etwa auch Geduld sowie Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Im Gegenzug bietet bieten die Einrichtungen im Bereich der Altenpflege zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten – etwa zur Abteilungs-, Stations- oder Einrichtungsleitung. Sowohl in den Städten als auch in ländlichen Gebieten gibt es mittlerweile ein breites Spektrum an Einrichtungen und anderen Angeboten in der Altenpflege.
Typische Berufe für Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Altenpflege sind etwa:
Als Hi(gh) Potential möchten Sie Ihre Karriere gezielt auf die nächste Stufe bringen. Profitieren Sie noch heute von unserer jahrelangen Erfahrung in der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in der Pflegebranche. Wir wissen, was Ihre Fähigkeiten wert sind und wo Sie Ihr Potential am besten entfalten können.
Freuen Sie sich, dank Care Potentials über flexible Arbeitszeiten, transparente Verträge und kompetente Beratung. Entscheiden Sie sich für ein selbstbestimmtes Arbeitsmodell, das sich nach Ihren individuellen Wünschen richtet und Ihnen trotz aller Freiheit maximale Sicherheit gewährleistet. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten, schnell und unkompliziert.