Pracht und Reichtum der historischen Hansestadt strahlen noch heute rund um den Marktplatz. Das gotische Rathaus aus dem frühen Mittelalter bildet eine architektonische Einheit zum romanisch-gotischen Dom St. Petri. Hier findet sich auch das Wahrzeichen der Stadt, der Bremer Roland. Die mehr als 5 Meter hohe Statue entstand im 15. Jh. als Symbol für Bremens Reichsfreiheit. Das Ensemble aus Roland und Rathaus gehört zum Weltkulturerbe der UNESCO. Hier ist die Geschichte derart präsent, dass sie mit der Gegenwart verschmilzt. Flaniert man durch das mittelalterliche Schnoorviertel mit seinen engen Gassen, verliert man in der Idylle schnell das Zeitgefühl und lässt die Hektik der Moderne hinter sich. Doch ist die Zeit hier nicht stehen geblieben. Die Zukunft hat den Stadtstaat längst erreicht. Mit der urbanen Überseestadt, seinen Hochschulen und einer abwechslungsreichen Museums- und Theaterkultur kann Bremen mit anderen Großstädten spielend mithalten.
Traditionell steht die Hansestadt für den Handel, aber sie bietet vielen anderen Berufsfeldern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Auch für ambitionierte Fach- und Führungskräfte aus dem Gesundheitswesen. Allein die vier kommunalen Krankenhäuser der Stadt Bremen bieten zusammen 3170 Betten und beschäftigen rund 7600 Mitarbeiter. Hinzu kommen die freien Kliniken. Für High Potentials aus dem Gesundheits- und Sozialbereich bietet der Stadtstaat Bremen optimale Karrieremöglichkeiten. Die Direct Search Consultants von Care Potentials verfügen über jahrelange Erfahrung in der Personalvermittlung und ein exzellentes Kundennetzwerk. Das dürfte auch für Hi(gh) Potentials wie Sie interessant sein. Denn auch in Bremen können Ihnen unsere Experten ganz neue berufliche Horizonte öffnen – natürlich diskret und effizient.
Altenpfleger betreuen, pflegen, beraten und begleiten ältere Menschen in ihrem Alltag. Sie sind zuständig für alle pflegerisch-medizinischen Aufgaben, motivieren zu einer aktiven Freizeitgestaltung und begleiten ihre Klienten bei Behördengängen und anderen wichtigen Terminen. In der ambulanten Pflege arbeiten sie eng mit den Angehörigen zusammen und unterweisen diese in Pflegetechniken.
Altenpfleger sind sportlich aktive Menschen mit besonders hohem Verantwortungsbewusstsein, Sinn für Hygiene und Sauberkeit, Einfühlungsvermögen, überdurchschnittlich ausgeprägter Hilfsbereitschaft sowie hoher physischer und psychischer Belastbarkeit. In ihrem oft anstrengenden Arbeitsalltag beweisen sie, als sportlich aktive Menschen, stets Geduld, Respekt und Verständnis für die Wünsche und Probleme ihrer Klienten.
Altenpfleger finden Beschäftigung bei ambulanten Diensten oder stationären Einrichtungen zur Betreuung und Pflege älterer Menschen. Potentielle Arbeitgeber in Bremen sind die Alten- und Pflegeeinrichtungen der Johanniter, Kursana, Hansa und der Residenz-Gruppe. Oder Sie profitieren einfach von der langjährigen Erfahrung unserer Experten bei Care Potentials. Wir wissen, was Ihre Arbeit wert ist und verschaffen Ihnen eine Position, die Ihnen und Ihren Fähigkeiten gerecht wird. Freuen Sie sich, dank Care Potentials, über flexible Arbeitszeiten, transparente Verträge und kompetente Beratung. Entscheiden Sie sich für ein selbstbestimmtes Arbeitsmodell, das sich nach Ihren individuellen Wünschen richtet und Ihnen trotz aller Freiheit maximale Sicherheit gewährleistet. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten, schnell und unkompliziert.
Durchschnittlich verdienen Altenpfleger in Bremen ungefähr 2.500 Euro brutto. Zur Weiterbildung stehen dem Altenpfleger zahlreiche Möglichkeiten offen. Besonders beliebt sind Weiterbildungen zur geprüften Fachkraft Gerontopsychiatrie, zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder zur Pflegedienstleitung. Angeboten werden solche Weiterbildungen von zahlreichen Einrichtungen und Instituten in Bremen und Umgebung. Oder aber sie planen ihre Karriere direkt mit Care Potentials und lassen sich von unseren Profis aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich zum Thema Weiterbildung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten beraten.
Für Interessenten mit Abitur bieten sich Studiengänge wie Pflegemanagement, Pflegepädagogik und Pflegewissenschaft an. Angeboten werden diese Studiengänge von der Universität Bremen sowie der Hochschule Bremen.
Ein klassisches Bewerbungsschreiben kann nach wie vor ein guter Weg sein, sich und seine Talente vorzustellen. Dieses sollte jedoch kurz, prägnant sowie gut strukturiert sein und sich auf die Eigenschaften konzentrieren, die für die ausgeschriebene Position wichtig sind. Beschreiben Sie auch, wo Sie diese Fähigkeiten und Eigenschaften bereits unter Beweis stellen konnten. Idealerweise runden ein aussagekräftiger Lebenslauf und fachliche Dokumente das klare Bild Ihrer Persönlichkeit in Ihrer Bewerbung ab. Hi(gh) Potentials bewerben sich am besten direkt bei Care Potentials und lassen sich dort von Spezialisten bei der Verwirklichung Ihrer Karriere als Altenpfleger in Bremen unterstützen.