Arbeitsmarkt

Care Potentials kennt den Arbeitsmarkt – und bald auch Ihre Wünsche an ihn

Was ein Arbeitsmarkt ist, findet sich bereits im Namen. Denn auf diesem Markt trifft das Angebot von Arbeitskräften auf die Nachfrage nach Arbeitskräften. Auf den Arbeitsmarkt begeben sich alle Menschen, die Geld verdienen möchten, um ihren Lebensunterhalt so gut wie möglich bestreiten zu können. Sie bieten deshalb ihre Arbeitskraft und ihre fachlichen Qualifikationen an. Andersherum suchen Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt nach Fachkräften, die für ihr Unternehmen benötigte Kompetenzen mitbringen.

Der Arbeitsmarkt unterliegt immer gewissen Schwankungen. So zeigt sich hin und wieder, dass ein Angebot die Nachfrage übersteigt. Dies ist aktuell im Sozial- und Gesundheitssektor der Fall: Es gibt viel mehr Stellenangebote für Erzieher, Sozialpädagogen, Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Fachkräfte für Altenpflege als es potentielle Mitarbeiter gibt. Jeder, der einen dieser Berufe ausübt, findet momentan einen Arbeitsmarkt vor, der ihm die freie Auswahl lässt.  

Wenn Hi(gh) Professionals des Sozial- und Gesundheitswesens der heutige Arbeitsmarkt zu unübersichtlich ist, können Sie eine perfekte Alternative für sich nutzen. Sie müssen sich nur im Talentpool von Care Potentials anmelden und es dem Personalexperten überlassen, den Arbeitsmarkt nach dem perfekten Traumjob zu durchkämmen. Namhafte Einrichtungen gewähren Care Potentials Zugang zu ihrem verdeckten Stellenmarkt – und damit zu Jobs, die dem allgemeinen Arbeitsmarkt bislang nicht zugänglich waren.  

Das macht den Arbeitsmarkt aus

Auf dem Arbeitsmarkt werden Arbeitskraft, Arbeitszeit und Qualifikationen angeboten – oder nachgefragt. Im Grunde genommen vermieten Arbeitnehmer ihre Arbeitskraft gegen Entgelt an Arbeitgeber. Für diese verrichten sie gemäß Weisung eine Arbeitsleistung. Dafür erhält der Arbeitnehmer ein vereinbartes Entgelt. Auf dem Arbeitsmarkt herrscht die Besonderheit, dass keine materiellen Güter angeboten werden, sondern die Arbeitskraft von Menschen. Sie haben im Gegensatz zu Gegenständen zum Beispiel ein Recht auf Freizeit und auf Freizügigkeit. Diese und andere Rechte sind im Arbeitsrecht geregelt.

Der Arbeitsmarkt zeigt sich in verschiedenen Formen. So gibt es den ersten Arbeitsmarkt und den zweiten Arbeitsmarkt. Der erste Arbeitsmarkt wurde oben bereits beschrieben. Er führt Arbeitsplatzangebote von Unternehmen mit der Nachfrage geeigneter freier Arbeitnehmer zusammen. Der zweite Arbeitsmarkt ist staatlich reguliert. Das bedeutet, der Staat wirkt arbeitsmarktpolitisch ein, um einen Ausgleich von Angebot und Nachfrage herzustellen. Der zweite Arbeitsmarkt wird aktuell, zu Zeiten des Arbeitskräftemangels im Gesundheits- und Sozialwesen, deutlich.

Zum Beispiel werden auf kommunaler oder auch auf Bundesebene Anreizprogramme für den Erzieherberuf ins Leben gerufen. So sollen zum Beispiel Quereinsteiger oder Schulabsolventen für die Ausbildung zum Erzieher gewonnen werden – oftmals staatlich gefördert.

Weiterhin sind die wichtigsten Kennzahlen des Arbeitsmarktes zu benennen. Diese sind die Erwerbsquote und die Arbeitslosenquote. Diese beiden Kennzahlen sollten stets in einem gesunden Verhältnis zueinander stehen. Über die Entwicklung der Arbeitslosigkeit auf dem Arbeitsmarkt veröffentlicht die Bundesagentur für Arbeit monatlich einen Bericht. Hier lassen sich auch regelmäßige Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt, zum Beispiel aufgrund typischer saisonaler Einflüsse, ablesen.

Den Arbeitsmarkt und sein Angebot optimal nutzen – mit Care Potentials

Gernarbeiter aus dem Sozial- und Gesundheitswesen, deren Karrierelust geweckt wurde, können aktuell fast unzählige Gelegenheiten beim Schopfe packen. Denn es werden auf dem Arbeitsmarkt Pflegefachkräfte, Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen, Pädagogische Fachkräfte und bislang unentdeckte Care-Talente händeringend gesucht.

Wer bereits seinen Platz im Berufsleben gefunden hat, kann jetzt die Gunst der Stunde nutzen, die der Arbeitsmarkt ihm bietet und sich zur Führungskraft weiterbilden. Jeder, der karrierewillig und eine Fachkraft des Sozial- und Gesundheitssektors ist, kann jetzt aufsteigen. Hi(gh) Potentials der Krankenpflege, der Altenpflege, des sozialen, therapeutischen, medizinisch-kaufmännischen, ärztlichen oder des Medical & Science-Bereichs erhalten dabei durch Care Potentials die optimale Unterstützung.

Care Potentials ist der Wegbereiter für den nächsten Karriereschritt. Wenn Sie ein karrierefreudiger Care-Held sind, müssen Sie sich nur noch im Karriereportal von Care Potentials registrieren. Wir kommen dann zeitnah auf Sie zu und nehmen Ihre Jobwünsche auf. Schneller als gedacht werden Sie mit all Ihrer Expertise dem Arbeitsmarkt nicht mehr zur Verfügung stehen.