Hi(gh) Potentials Talent entdeckt – Karrierelust geweckt
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Jetzt kostenfrei anmeldenHi(gh) Potentials der Sozial- und Gesundheitsbranche haben Jobs verdient, die voll und ganz zu ihren Ansprüchen passen. Damit das Bewerbungsverfahren zum gewünschten Erfolg führt, können Gesundheits- und Krankenpfleger, Ergotherapeuten oder Erzieher sich zu Beginn ein paar Bewerbungstipps anlesen. Und schon ist der Erfolg fast garantiert.
Es ist toll, wenn Bewerber relevante Bewerbungstipps berücksichtigen. Denn dann sticht vielleicht ihr Anschreiben aus der Masse heraus oder sie gestalten das Design der Bewerbungsmappe besonders originell. So etwas bleibt jedem Personalverantwortlichen positiv im Gedächtnis. Und auch in einer Bewerbung bei dem auf die Sozial- und Gesundheitsbranche spezialisierten Personalvermittler Care Potentials sind kreative Bewerbungen jederzeit gerne gesehen.
Die Bewerbungsmappe ist der Beginn eines jeden Bewerbungsprozesses. Deshalb hängt von ihr ziemlich viel ab. Bewerber sollten sich bewusst machen, dass die ausgedruckte Bewerbungsmappe zunehmend durch die digitale Variante abgelöst wird. Doch dies ändert nichts an dem Aufbau und dem Inhalt der Bewerbungsunterlagen. Ein guter Bewerbungstipp ist deshalb, auf den Aufbau der – analogen oder digitalen – Bewerbungsmappe viel Wert zu legen.
Ganz obenauf liegt laut Bewerbungstipps das persönliche Anschreiben, das in der Print-Version lose beigefügt wird. Das Anschreiben sollte in einem aussagekräftigen und übersichtlichen Stil verfasst werden. In dem Text sollte der Bewerber seine Motivation und seine Persönlichkeit zum Ausdruck bringen. Oberhalb dieses Schreiben ist die Kopfzeile angeordnet. Sie enthält Name, E-Mail-Adresse und Telefonnummer des Bewerbers.
Gemäß Bewerbungstipps folgt nun, fest eingeheftet, ein attraktives Deckblatt, das relativ individuell gestaltet werden kann – Kontaktdaten sind hier aber auch gut angebracht. Danach folgt der Lebenslauf als Fixpunkt für Personaler. Denn er enthält alle Fakten, die sie schnell scannen und vielleicht auch schon hier eine Entscheidung treffen. Ein guter Bewerbungstipp ist, auch in den Lebenslauf ein professionelles Business-Porträt von sich einzufügen – am besten mit einem strahlenden Lächeln.
Links davon befinden sich Ihre persönlichen Daten. Ein besonderer Bewerbungstipp ist, direkt darüber seine angestrebte Position zu notieren. Unter den Daten folgen chronologisch rückwärts Ihre beruflichen Stationen. Ganz oben steht also Ihr aktueller oder letzter Arbeitgeber und ganz unten der erste Job nach der Ausbildung. Der nächste Block bezieht sich auf Ihre Ausbildung oder Ihr Studium. Vor jedem Abschnitt steht das Datum in der Form MM/JJJJ. Als guter Bewerbungstipp gilt auch, das Design des Lebenslaufs so individuell wie möglich zu gestalten – das geht auch, wenn man eine Vorlage verwendet. Nach dem Lebenslauf fügen Sie Ihre relevanten Arbeits- und Ausbildungszeugnisse ein. Sinnvoll ist hier, sich an die Reihenfolge zu halten, in der die Stationen im Lebenslauf aufgeführt wurden.
Wenn Sie alle Bewerbungstipps zur Bewerbungsmappe beachtet haben, werden sie vermutlich zum Bewerbungsgespräch eingeladen: Nervosität macht sich breit. Das ist nicht schlimm, stehen Sie dazu, denn Aufregung wirkt menschlich und sympathisch. Wem also die Worte fehlen, der darf das auch in einem Bewerbungsgespräch ruhig sagen und den Satz noch einmal neu beginnen.
Bewerbungstipps zur Kleidung sprechen von einem gewissen Dresscode. Dass Sie gepflegt und in sauberer Kleidung erscheinen, sollte selbstverständlich sein. Kleiden Sie sich außerdem immer für die Position, die Sie anstreben. Soll es eine Führungsrolle sein, sollte Blazer oder Jackett das Minimum sein. Vielleicht sind auch Anzug oder Kostüm gefragt. Grundsätzlich gilt, dass Sie sich wohlfühlen sollten, also schick sein, ohne verkleidet zu wirken.
Ein weiterer Bewerbungstipp wiederum warnt vor zu viel Offenheit im Bewerbungsgespräch. Zwar ist es gut, authentisch zu sein. Zu viele private Inhalte sind im Bewerbungsgespräch aber definitiv fehl am Platz. Kommt das Gespräch zufällig auf Hobbys und stellt sich in diesem Zuge heraus, dass Personaler und Bewerber dasselbe haben, kann dies natürlich positiv sein. Ein lockeres und offenes Auftreten ist also gut im Bewerbungsgespräch passend, solange gewisse Grenzen gewahrt bleiben.
Ein wichtiger Bewerbungstipp für das Gespräch besagt, dass Ihre Rückfragen gut ankommen. Fragen Sie zu vielen Themen rund um den Job. Wie sieht es mit der Unternehmenskultur aus, welche Aufstiegschancen gibt es und wie hält das Unternehmen es mit Fortbildungen der Mitarbeiter? Diese und ähnliche Fragen bekunden Ihr Interesse an der Einrichtung im Allgemeinen und der vakanten Stelle im Besonderen. Schließen Sie Ihren Fragenkatalog mit einer Frage nach dem Termin ab, zu dem Sie mit einer Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung rechnen können.
Nehmen Sie Ihre Karriere im Sozial- und Gesundheitswesen in Angriff, und zwar so: Sie beachten alle wichtigen Bewerbungstipps und senden Ihre Unterlagen gleich an Care Potentials. Der spezialisierte Personalvermittler kümmert sich nicht nur um Ihre Karriere, sondern auch um Ihre Wünsche und Interessen. Wir unterstützen, beraten, begleiten, verhandeln und koordinieren. Sagen Sie uns, was Sie während des Bewerbungsprozesses brauchen – wir sind für Sie da!
Sie möchten Berufserfahrung im Ausland sammeln, Ihr Herz schlägt für oder in einer anderen Stadt oder Ihre persönlichen Umstände haben sich verändert? Care Potentials unterstützt Sie jederzeit (gerne wieder). Unser Karrierenetzwerk umfasst Kundeneinrichtungen nahezu in jeder deutschen Stadt und der gesamten Schweiz.
Melden Sie sich gleich in unserem Talentpool an – wir kümmern uns um Ihre Karriere als Hi(gh) Potential im Sozial- und Gesundheitssektor.