Demografischer Wandel

Demografischer Wandel: Care Potentials macht die Krise zur Chance

Allein in den letzten 30 Jahren haben die Deutschen durchschnittlich sieben Jahre Lebenszeit dazugewonnen. Die Lebenserwartung beträgt derzeit für neugeborene Jungen 78,2 Jahre und für Mädchen 83,1 Jahre. Der Gesundheitszustand unserer Bevölkerung ist extrem gut, wir bleiben länger fit. Eigentlich eine positive Nachricht. Doch es gibt eine Kehrseite: Mit so vielen Menschen, die ein hohes Alter erreichen, steigt trotzdem der Anteil derer, die pflegebedürftig werden. Der demografische Wandel ist realer denn je und der daraus resultierende Fachkräftemangel ebenso. Der wiederum birgt enorme Chancen für Hi(gh) Potentials der Gesundheitsbranche.

Demografischer Wandel führt zu mehr Pflegebedürftigen

Dass der demografische Wandel auch die Zahl der Pflegebedürftigen erhöht hat, belegen die Zahlen. Mit der Reform der Pflegeversicherung und der Änderung der Definition von Pflegebedürftigkeit 2017 ging sogar plötzlich die Anzahl der Pflegebedürftigen statistisch gesehen massiv nach oben. Offiziell werden 3,4 Millionen Menschen in Deutschland als pflegebedürftig eingestuft. Die Pflegestatistik geht also einher mit dem demografischen Wandel – und in der Altenpflege werden laut einem Gutachten der Universität Bremen rund 100.000 professionelle Pflegefachkräfte dringend benötigt. Daher ist dieser Bereich eine der Wachstumsbranchen schlechthin. Und zwar nicht erst, seit von „Pflegenotstand“ die Rede ist – aber seitdem sicherlich umso mehr. 

Demografischer Wandel wirkt sich auch auf Familien aus

Kaum zu glauben, aber zwei Drittel aller Pflegebedürftigen werden in den eigenen vier Wänden betreut – häufig von sogenannten informellen Pflegepersonen, also Personen ohne professionelle Qualifikation. Die meisten von ihnen sind Familienangehörige. Häufig werden die pflegenden Angehörigen noch von Fachkräften eines ambulanten Pflegedienstes unterstützt. Doch der demografische Wandel schlägt auch bei den pflegewilligen Familienmitgliedern zu: Durch den Geburtenrückgang der letzten Jahrzehnte sind schlicht nicht immer Kinder da, die sich kümmern könnten. Zudem ist der Zusammenhalt innerhalb von Familien ein anderer als früher mit immer mehr Einpersonenhaushalten. In der Leistungsgesellschaft ist das Pflegen von Angehörigen keine Selbstverständlichkeit und wird oftmals durch die Vollzeitbeschäftigung der meisten Berufstätigen zum unlösbaren Zeitproblem.

Demografischer Wandel bringt Karrieremöglichkeiten in der Pflege

Umso klarer wird, dass im Zuge des demografischen Wandels professionelles Pflegepersonal einfach unverzichtbar ist. Und dass dieser demografische Wandel enorme Chancen bietet. 

Gründe, sich für den Beruf des Altenpflegers zu entscheiden: 

• Ein sicherer Job und hervorragende Zukunftsperspektiven
• Die Arbeit mit Menschen wirkt sinnstiftend
• Teamarbeit wird großgeschrieben und kann großen Spaß machen
• Eine abwechslungsreiche Arbeit, die immer wieder Neues bringt
• Flexible Arbeitszeitmodelle sind zumeist kein Problem
• Die Aufstiegsmöglichkeiten sind zahlreich, etwa mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Wohnbereichsleitung
   

Karrierechance für echte Pflegehelden – Care Potentials liefert die passenden Traumjobs

Vielversprechende Talente, die eine qualifizierte Ausbildung im Bereich der Pflege haben, müssen sich um ihre Zukunft keine Sorgen machen. Der demografische Wandel führt zu einem höheren Anteil an Hochbetagten und damit mehr Pflegebedürftigen in der Bevölkerung. Krankheiten wie Demenz nehmen zu. Gefragt ist also Fachpersonal mit den richtigen Skills. Sie sehen im Fachkräftemangel die Chance für sich, den Grundstein für eine aussichtsreiche Karriere zu legen? Richtig eingeschätzt! Und der beste und einfachste Weg, diesen Weg zu beschreiten, ist, sich an den Vermittlungsprofi Care Potentials zu wenden. Ob Berufsanfänger oder alte Hasen – Hi(gh) Potentials wie Sie finden ihren Traumjob bei Care Potentials, dem Personalvermittler im Sozial- und Gesundheitswesen. Erfahren Sie mehr über Ihre Perspektiven in der Altenpflege, der häuslichen Pflege oder auf der geriatrischen Station einer namhaften Klinik! Wir begleiten Sie entlang des gesamten Bewerbungsprozesses und stehen Ihnen mit unserer Erfahrung, unseren Kontakten und jahrelang erworbenem Know-how zur Seite. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin bei Care Potentials für ein kostenloses Gespräch über Ihre Berufsaussichten!