Hi(gh) Potentials Talent entdeckt – Karrierelust geweckt
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Jetzt kostenfrei anmeldenDie Nachfrage an gut ausgebildeten und motivierten Gesundheits- und Kinderkrankenpflegern ist hoch. Die Arbeitsmarktsituation ist ausgesprochen gut.
Dortmund ist die bevölkerungsreichste Stadt im Ruhrgebiet. Die Hälfte des Stadtgebietes besteht mittlerweile aus Grünflächen, von der Ruhrpott-typischen Industrie, ist selten noch etwas zu finden. Doch das Dortmunder U, ein denkmalgeschütztes Industriehochhaus von 1926, ist allseits bekannt. Auf seinem Dach prangt das 9 Meter hohe, goldene U als Unternehmenszeichen der Union-Brauerei. Einstige Industriekomplexe wie die Kokerei Hansa oder das Bergwerk Zollern sind fast völlig zu Museen umgebaut. Dortmund hat viele Gesichter: Mitglied der Hanse, Fußballmekka, Bierzentrum, Universitätsstadt und Kulturhauptstadt 2010. Denn auch kulturell gibt es viele Dimensionen zu entdecken: Schließlich befinden wir uns hier in einer der ältesten Städte Deutschlands.
Heute ist Dortmund die „grüne Metropole“ und trotzt damit ihrer industriellen Vergangenheit. Innerhalb der Stadtgrenzen wurde über ein Jahrhundert Kohle gefördert und Stahl verarbeitet. Inzwischen besteht fast die Hälfte der Stadt aus Wäldern, Wasserwegen und anderen Grünflächen. Die großen Parkanlagen wie der Westfalenpark oder der Rombergpark sorgen ganzjährig für Entspannung der Sinne und Pause vom Großstadttrubel. In Dortmund ist attraktiver Wohnraum auch zentral bezahlbar und die vielseitigen Freizeit-Angebote sind reizvoll für die ganze Familie. Das perfekte Umfeld, um einen Neustart nach eigenen Vorstellungen zu starten.
Die Stadt hat sich in den letzten Jahren erfolgreich zu einem weltoffenen, modernen Dienstleistungszentrum gewandelt. Die Bewohner sind offen für Veränderungen und neue Wege. Die facettenreiche Kulturlandschaft mit anspruchsvollen Musik- und Sprechtheatern sowie zahlreichen Museen gibt dem Leben hier die Tiefe, die vielseitigen Grünanlagen sorgen für die Ruhe und Care Potentials für die neue Herausforderung. Dortmund ist ein relevanter Gesundheitsstandort mit vielen Kliniken und Pflegeeinrichtungen und etwa 30 000 Beschäftigten in dieser Sparte. Die Gesundheitswirtschaft gilt als eine der wenigen Wachstumsbranchen. Fach- und Führungskräfte aus der Sozial- und Gesundheitsbranche werden dringend benötigt. Die demografische Entwicklung gilt als größter Einfluss auf die Wachstumsdynamik und erhöht die Nachfrage nach Gesundheits- und Pflegeleistungen und nach ambulanter Diagnose, Therapie und Rehabilitation. Denn das Leben ist zu kurz, um unzufrieden zu sein. Die Freizeit ist zu kurz, um Stellenanzeigen zu lesen. Care Potentials nimmt Ihnen den gesamten Bewerbungsprozess ab und findet eine perfekte Aufgabe, die sich nach Ihren Wünschen richtet, im Bereich Gesundheit und Soziales.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger betreuen und pflegen kranke und pflegebedürftige Kinder aller Altersgruppen. Sie sind zuständig für die Krankenbeobachtung, grundpflegerische Tätigkeiten, die Durchführung ärztlicher Anordnungen, assistieren bei ärztlichen Untersuchungen und operativen Eingriffen, überwachen die Therapiemaßnahmen und erledigen wichtige Organisations- und Verwaltungsaufgaben. Die persönliche Beratung der Eltern, die Pflegeprozessplanung sowie die Dokumentation und Sicherung der Pflegemaßnahmen ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger überzeugen durch eine besonders gute Beobachtungsgabe sowie überdurchschnittlich viel Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein. Ihren oft herausfordernden Arbeitsalltag meistern sie mit Geduld, Respekt, Teamfähigkeit, Verständnis, Kinderliebe sowie der nötigen physischen und psychischen Belastbarkeit. Dank ihrer guten Nerven, behalten sie selbst in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und haben stets ein offenes Ohr für die Sorgen, Probleme und Wünsche ihrer jungen Patienten.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger finden Beschäftigung in Einrichtungen der Gesundheits- und Krankenpflege. Dort pflegen und betreuen sie Kinder, Jugendliche und Säuglinge. Potentielle Arbeitgeber sind Kinderkliniken, Kinderheime, Facharztpraxen für Kinder und Jugendliche, ambulante Pflegedienste sowie Krankenhäuser mit Stationen für Kinder, Jugendliche und Säuglinge. Potentielle Arbeitgeber in Dortmund sind das Klinikum Dortmund sowie zahlreiche weitere stationäre und ambulante Einrichtungen der Gesundheits- und Krankenpflege. Oder Sie profitieren einfach von der langjährigen Erfahrung unserer Experten bei Care Potentials. Wir wissen, was Ihre Arbeit wert ist und verschaffen Ihnen eine Position, die Ihnen und Ihren Fähigkeiten gerecht wird. Melden Sie sich kostenlos über das Portal bei Care Potentials an und profitieren von unserem exzellenten Karrierenetzwerk. Lassen Sie sich als Fachkraft, Führungskraft oder Arzt in eine der zahlreichen, teils unveröffentlichten Vakanzen in Ihrem Fachbereich vermitteln. 100 % diskret und kostenfrei. Uns liegen nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre Wünsche am Herzen. Sichern auch Sie sich Ihren persönlichen Vorsprung und vereinbaren Sie gleich einen Termin für ein persönliches Gespräch! Wir verhelfen Ihnen gern zum Erfolg.
Durchschnittlich verdienen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Dortmund ungefähr 2.900 Euro brutto. Ausgebildeten Gesundheits- und Kinderkrankenpflegern stehen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Durch Qualifizierungslehrgänge können sie ihre Kenntnisse in Bereichen wie beispielsweise Hygiene, Beratung, Gesundheitserziehung oder EDV und Organisation vertiefen. Für eine höhere berufliche Qualifikation bieten sich Weiterbildungen zum Fachwirt, Betriebswirt, Stationsleitung sowie Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger an. Angeboten werden solche Weiterbildungen von zahlreichen Einrichtungen und Instituten in Dortmund und Umgebung. Oder aber Sie planen Ihre Karriere direkt mit Care Potentials und lassen sich von unseren Profis aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich zum Thema Weiterbildung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger beraten.
Für Interessenten mit Abitur bieten sich Studiengänge wie Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik und Humanmedizin an.
Ein klassisches Bewerbungsschreiben kann nach wie vor ein guter Weg sein, sich und seine Talente vorzustellen. Dieses sollte jedoch kurz, prägnant sowie gut strukturiert sein und sich auf die Eigenschaften konzentrieren, die für die ausgeschriebene Position wichtig sind. Beschreiben Sie auch, wo Sie diese Fähigkeiten und Eigenschaften bereits unter Beweis stellen konnten. Idealerweise runden ein aussagekräftiger Lebenslauf und fachliche Dokumente das klare Bild Ihrer Persönlichkeit in Ihrer Bewerbung ab. Hi(gh) Potentials bewerben sich am besten direkt bei Care Potentials und lassen sich dort von Spezialisten bei der Verwirklichung Ihrer Karriere als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Dortmund unterstützen.