Die Anforderungen an junge Menschen sind hoch heutzutage: Karriere machen, vielleicht eine Familie gründen, erreichbar, flexibel und mobil sein sind nur einige der Vielzahl an To-dos von jungen Erwachsenen. Einer der Bereiche, in dem sie viele Schräubchen stellen können, ist allerdings der Bereich „Karriere machen“. Denn nach dem Abschluss der Ausbildung oder des Studiums stehen den Absolventen viele Türen offen.
Sie können sich entscheiden, in ihrer gewählten Profession zu verbleiben, um dort Karriere zu machen. Alternativ können sie sich in parallelen Feldern umschauen, denn das Karriere machen als Quereinsteiger ist derzeit sehr populär. Es wird nicht mehr misstrauisch beäugt, wer sich aufmacht, um in einem alternativen Berufszweig Karriere zu machen. Denn Abgrenzungen dieser Art werden immer durchlässiger – und zunehmend werden Stimmen laut, die fordern „Karriere machen“ in seiner Gänze neu zu definieren.
Irgendwann hat jeder einmal angefangen – mit dem Karriere machen. Ob als Azubi im Unternehmen, im Trainee-Programm oder in der Zeitarbeit: Die Wege sind vielfältig. Einige Menschen verbleiben immer im selben Unternehmen und machen dort Karriere, während andere durch viele Wechsel ihre persönliche Karriereleiter erklimmen. Letztere Option ist eine, die aktuell wesentlich typischer ist als die erste Variante. Denn jeder Jobwechsel kann – insbesondere, wenn man sich als künftige Führungskraft betrachtet – zum Karriere machen beitragen. Für den ersten Einstieg ins Berufsleben, mit dem Ziel, Karriere zu machen, lohnt es sich, wertvolle Kontakte zu knüpfen, zum Beispiel beim Besuch von Jobmessen oder dem Durchstöbern von Online-Jobbörsen, die sich gezielt an Absolventen richten.
Hilfreich beim Karriere machen ist eine Spezialisierung, die schon vor der Berufswahl festgelegt wird. So ist etwa hilfreich beim Karriere machen, den Arbeitsmarkt genau zu beobachten und den aktuellen Bedarf zu identifizieren. Gibt es vielleicht einen Fachkräftemangel? Einen von diesem betroffenen Beruf zu ergreifen, kann ein Garant zum Karriere machen sein. Denn wer einen solchen Beruf wählt, darf auf viel Förderung und diverse berufliche Sprungbretter aus vielen Richtungen setzen.
Aktuell etwa sind vor allem der pflegerische und der erzieherische Sektor vom Fachkräftemangel betroffen. Wer sich heute entscheidet, als Erzieher Karriere machen zu wollen, wird auch nach Ende seiner Ausbildung eine große Auswahl an freien und guten Arbeitsplätzen vorfinden. Als ausgebildeter Erzieher schließlich heißt es: Karriere machen durch Fort- und Weiterbildung. Wie wäre es mit dem Leiten einer Kita-Gruppe oder gar eines ganzen Kindergartens? Karriere machen in einem gefragten Beruf ist ein cleverer und aussichtsreicher Plan!
Ebenso vielversprechend ist das Karriere machen in der Alten- und Krankenpflege. Hier locken nicht nur Ausbildungen, die direkt an den Schulabschluss anschließen, sondern auch Umschulungen für Berufserfahrene werden stark gefördert. Mit dem Zeugnis zur Fachkraft in der Tasche lässt sich sowohl in der Kranken- als auch in der Altenpflege Karriere machen. In beiden Bereichen locken spannende, unbesetzte Führungspositionen alle Menschen, die im Gesundheitswesen Karriere machen wollen.
Die Stellenangebote im Sozial- und Gesundheitssektor sind vielfältig und die Jobbörsen übervoll. Wenn Sie ein Hi(gh) Potential aus einem dieser Bereiche sind und Karriere machen wollen, kommt hier eine sehr gute Nachricht für Sie: Ihnen steht Care Potentials zur Seite, denn Karriere machen – und zu Karrieren verhelfen – ist unsere Spezialität. Alles, was Sie tun müssen, ist, sich innerhalb von drei Minuten in unserem Talentpool einzutragen. Teilen Sie uns mit, dass Sie Karriere machen wollen – und vor allem, in welcher Position. Unser Netzwerk und unsere guten Kontakte zu Einrichtungen, die Mitarbeiter, die Karriere machen wollen, lieben, bringen Sie zu Ihrem Traumjob mit besten Aussichten.