Hi(gh) Potentials Talent entdeckt – Karrierelust geweckt
Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk, 100% vertraulich und mit höchster Diskretion
Jetzt kostenfrei anmeldenProfitieren auch Sie von unserem Netzwerk, 100% vertraulich und mit höchster Diskretion
Jetzt kostenfrei anmeldenAlles wird digitaler – auch die Berufswelt und ihre Bewerbungsprozesse. Davon sind auch Hi(gh) Potentials des Sozial- und Gesundheitswesens nicht ausgenommen. Ob Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher oder Fachkraft für Altenpflege: Früher oder später muss jeder von ihnen eine digitale Bewerbung verfassen. Hierfür sollten sie sich mit ein paar Besonderheiten vertraut machen, die eine Online-Bewerbung von der klassischen Bewerbungsmappe aus Papier unterscheiden.
Ob die Online-Bewerbung per Mail direkt an den jeweiligen Ansprechpartner versandt wird oder ob ein Bewerbungsformular im Internet ausgefüllt werden muss: Vor allem Personen- und Berufsgruppen, zu deren täglichem Handwerkszeug nicht der Computer gehört, stehen schnell vor einer großen Herausforderung, wenn eine Online-Bewerbung verlangt wird.
Auch Care Potentials, der Personalvermittler der Sozial- und Gesundheitsbranche, freut sich über Online-Bewerbungen. Sollte es hier aber zu Fragen kommen, stehen wir natürlich auch telefonisch zur Seite und helfen Ihnen durch den Bewerbungsprozess. Denn wir wissen: Ihr Talent liegt im Umgang mit Menschen und nicht im Bedienen von Computern.
Ein bisschen schwierig wird es schon beim Namen. Viele meinen dasselbe, ob sie nun von einer Online-Bewerbung sprechen oder einer E-Mail-Bewerbung. Doch Vorsicht: Die Begriffe bedeuten eben nicht dasselbe. Die E-Mail-Bewerbung meint etwas ganz Bestimmtes, und zwar eine Bewerbung per E-Mail, deren Aufbau aber dem einer klassischen Papier-Bewerbung gleicht. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse – all das ist dasselbe wie bisher. Der Unterschied ist, dass hier nichts ausgedruckt wird, sondern alles per E-Mail mit PDF-Anhang versendet wird. Hier müssen Sie darauf achten, dass alle Zeilen der E-Mail korrekt ausgefüllt sind. Achten Sie auf eine korrekte Empfänger-Adresse und setzen Sie Ihre eigene E-Mail-Adresse zur Kontrolle in das Feld BCC. Das steht für „Blind Copy“ und bedeutet, dass Ihr Empfänger nicht sieht, wer die Mail ebenfalls erhält.
In die Zeile „Betreff“ schreiben Sie klar und deutlich, worum es geht, zum Beispiel: „Bewerbung als Erzieher zum 01.01.2020“. In das Mail-Feld können Sie entweder ein kurzes Anschreiben einfügen oder Sie kopieren Ihr gesamtes Anschreiben aus der Bewerbung hinein. Jede der Varianten ist möglich. Wichtig sind hier aber Ihre Signatur mit allen wichtigen Kontaktdaten und ein Anlagenverzeichnis.
Die Online-Bewerbung als solche funktioniert etwas anders als die E-Mail-Bewerbung. Hier muss nämlich ein oft mehrseitiges Online-Formular auf der Website des Unternehmens ausgefüllt werden. Oft ist auch der Upload von PDF-Dokumenten erforderlich. Diese sollten Sie – genau wie für die E-Mail-Bewerbung – zuvor sorgfältig als PDF vorbereiten. Achtung: Diese PDF, in der alle Ihre Unterlagen zu einer Datei zusammengefasst sind, darf auf keinen Fall größer als 5 MB sein. Auch muss die Reihenfolge der gebündelten Dokumente in der PDF unbedingt der des Anlagenverzeichnisses bzw. des Inhaltsverzeichnisses entsprechen. Zum Zusammenfassen der PDF gibt es Tools, zum Beispiel SmallPDF oder PDFJoin.
Wie bei jeder Bewerbungsform gibt es auch bei der Online-Bewerbung ganz typische Fallstricke. Wer sie jedoch kennt, tappt nicht hinein. Wichtig ist: Wird in der Stellenanzeige eine Online-Bewerbung gefordert, sollten Sie auch unbedingt diesen Weg wählen – sonst ernten Sie gleich Negativpunkte. Verfassen Sie dann Ihre Online-Bewerbung ebenso sorgsam wie einst Ihre Print-Bewerbung. Auch wenn das Internet lockerer und schneller ist: Bei einer Online-Bewerbung ist höchste Sorgfalt gefragt. Also sollte der Gesamteindruck gut sein und die Rechtschreibung muss ebenfalls korrekt sein.
Recherchieren Sie auch für die Online-Bewerbung vor dem Ausfüllen der geforderten Felder und vor allem vor dem Erstellen Ihrer Unterlagen auf der Firmenhomepage wichtige Informationen über Ihren Wunsch-Arbeitgeber. Jetzt wissen Sie genau, worum es hier geht und können Ihr Interesse an dem Job gezielt zum Ausdruck bringen.
Jetzt machen Sie sich an das Formular der Online-Bewerbung. Hier können Sie in den meisten Fällen entspannt vor- und zurückblättern. Wenn Sie etwas wirklich nicht verstehen, können Sie bei der Personalabteilung telefonisch oder per Mail nachfragen. Bereiten Sie dafür möglichst konkrete Fragestellungen in aller Kürze vor, um einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen. Ihnen hilft es auch, Textelemente in Word vorzuformulieren und sie dort von der Rechtschreibprüfung korrigieren zu lassen.
Wichtig beim Ausfüllen Ihrer Online-Bewerbung ist nun, dass Sie alle Felder ausfüllen. Denn die Vorauswahl übernimmt oft eine Maschine, die ziemlich stumpf alle Bewerbungen sofort aussortiert, die nicht vollständig sind. Bereiten Sie sich gut vor und haben Sie Ihren Lebenslauf ebenso zur Hand wie Zeugnisse. Diese sollten natürlich auch in der zusammengefassten PDF eingebunden sein. Achten Sie bei digitalen Dokumenten darauf, dass sie auch eine Unterschrift benötigen. Dafür können Sie Ihre Unterschrift einscannen und als Bild einfügen.
Achten Sie im Vorfeld auch auf die Aktualität Ihrer Social-Media-Profile auf beispielsweise Xing oder LinkedIn – sind sie seriös und aktuell? Und ganz wichtig: Achten Sie darauf, eine seriöse E-Mail-Adresse zu verwenden. Kunstnamen sind in der Online-Bewerbung fehl am Platz. Wählen Sie eine E-Mail-Adresse in der Form [email protected].
Sie sind ein Hi(gh) Potential der Sozial- und Gesundheitsbranche und wollen endlich in Ihrem Traumjob durchstarten. Und auch alle Unklarheiten zur Online-Bewerbung sind nun aus dem Weg geräumt. Also machen Sie jetzt Nägel mit Köpfen und laden Sie Ihre Online-Bewerbung über das Portal bei Care Potentials hoch.
Schon sind Sie auf der Überholspur des Sozial- und Gesundheitswesens: Care Potentials kümmert sich nicht nur um Ihre Karriere, sondern auch um Ihre Wünsche und Interessen. Wir unterstützen, beraten, begleiten, verhandeln und koordinieren. Sagen Sie uns, was Sie während des Bewerbungsprozesses brauchen – wir sind für Sie da! Schicken Sie uns jetzt Ihre Online-Bewerbung und schon ganz bald hören Sie von uns.