Pflegedienstleitung (m/w/d)

Arbeitsbereiche und Aufgaben des Pflegedienstleiters (m/w/d)

Pflegedienstleiter steuern eine Einrichtung oder Bereich der Kranken-, Alten- oder Kinderkrankenpflege. Dort organisieren und koordinieren sie alle Abläufe des Bereichs in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht. Sie sind unter anderem zuständig für Personalmanagement, Budgetplanung und -überwachung sowie Qualitätssicherung und -entwicklung. Auch die Koordination von internen und externen Aus- und Weiterbildungen gehört ebenso zu ihren Aufgaben wie das Erstellen von Dienstplänen, Dienstanweisungen und Arbeitsordnungen. Ein weiteres wichtiges Aufgabenfeld ist die Abrechnung der Pflegesätze mit Krankenkassen, das Aufstellen von Haushaltsplänen, die Überwachung des Budgets, das Verfassen von Jahresberichten sowie das Sicherstellen der Pflegedokumentation durch das Pflegepersonal.

Die Ausbildung zum Pflegedienstleiter (m/w/d)

Bei der Ausbildung handelt es sich um eine landesrechtlich geregelte berufliche Weiterbildung. Absolviert wird sie an staatlich anerkannten Bildungseinrichtungen des Gesundheitswesens und dauert, je nach Bildungsangebot, bis zu zwei Jahre. Zugangsvoraussetzung ist in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. der Alten- oder Heilerziehungspflege sowie pflegerische Berufspraxis von mindestens zwei Jahren in einem Pflegeberuf. Diese Berufspraxis muss innerhalb der letzten acht Jahre absolviert worden sein.

Persönliche Eigenschaften des Pflegedienstleiters (m/w/d)

Pflegedienstleiter sind verantwortungsvolle, kommunikationsstarke, konfliktfähige sowie kontaktfreudige Planungs- und Organisationstalente. Mit hoher Beobachtungsgenauigkeit und Durchsetzungsvermögen meistern sie ihren oft anspruchsvollen Arbeitsalltag und stellen mit Selbstsicherheit, Entscheidungsfähigkeit und Verbindlichkeit ihre guten Führungsqualitäten unter Beweis.

Arbeitgeber für Pflegedienstleiter (m/w/d)

Pflegedienstleiter finden Beschäftigung in Krankenhäusern, Kliniken, Pflegeheimen und -einrichtungen sowie bei ambulanten sozialen Diensten.

Arbeitsmarktsituation für Pflegedienstleiter (m/w/d)

Eine Nachfrage nach qualifizierten und engagierten Pflegedienstleitern ist immer vorhanden und wird durch die zunehmende Überalterung der Gesellschaft und dem damit verbundenem Bedarf an Pflege in den nächsten Jahren sogar weiter steigen. Die Arbeitsmarktsituation ist somit ausgesprochen gut.

Weiterbildung und Karriere als Pflegedienstleiter (m/w/d)

Je nach Fachschule werden noch Zusatzqualifikationen angeboten. Besonders interessant sind dabei die Vorbereitung auf die Prüfung zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen sowie Weiterbildungen in Mentoring, BWL und Personalführung.

Für Interessenten mit Abitur bieten sich Studiengänge wie Pflegemanagement, Pflegewissenschaft und Humanmedizin an.

Tipps für die Bewerbung zum Pflegedienstleiter (m/w/d)

In Ihrer Bewerbung zum Pflegedienstleiter sollten Sie darauf achten, sich auf die wesentlichen Qualifikationen zu konzentrieren, die für die ausgeschriebene Stelle von Bedeutung sind. Eine gute Struktur sowie ein prägnantes Bewerbungsschreiben sollten ein klares Profil Ihrer Persönlichkeit zeigen. Arbeiten Sie die Eigenschaften heraus, die sie wirklich auszeichnen und die für die ausgeschriebene Position gefragt sind. Seien Sie mit Ihrer Bewerbung originell, mutig und vermeiden Sie übliche Floskeln.

Beschreiben Sie auch, wie und in welchen Positionen Sie diese Fähigkeiten bereits unter Beweis gestellt haben. Besonderes Augenmerk sollte natürlich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf und fachliche Dokumente gelegt werden. Schlaue und engagierte Hi(gh) Potentials bewerben sich am besten direkt bei Care Potentials! Dort helfen Ihnen erfahrene Spezialisten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, bei der Verwirklichung Ihrer Karriere als Pflegedienstleiter.