Hi(gh) Potentials Talent entdeckt – Karrierelust geweckt
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Jetzt kostenfrei anmeldenMit der Kompetenz des Stationsleiters steht und fällt die Qualität der Pflege, daher zählen qualifizierte Stationsleiter zu den begehrtesten Fachkräften in Deutschland. Die Arbeitsmarktsituation ist hervorragend.
Düsseldorf ist die Landeshauptstadt Nordrhein-Westfalens und somit gleichzeitig politisches wie auch wirtschaftliches und kulturelles Zentrum des Bundeslandes. Jedes Jahr zieht es tausende Touristen in die Rheinmetropole, besonders zur fünften Jahreszeit, dem Karneval. Düsseldorf gilt als einer der großen Karnevalshochburgen und verwandelt dann seine Straßen in ein buntes Farbenmeer. Neben historischen Attraktionen in der Altstadt spielen auch luxuriöse Einkaufsboulevards eine wesentliche Rolle, denn Düsseldorf gilt als deutsche Modemetropole. In der Königsallee finden sich namhafte Geschäfte der internationalen Designer-Szene. Charakteristisch für die Gestaltung der „Kö“ sind der Stadtgraben und der eindrucksvolle Baumbestand. Mit fast durchgehend 87 Metern ist sie zudem die breiteste Straße Deutschlands. Doch ist diese exklusive Glitzerwelt nur eine Facette der Metropole.
Die schicke Hauptstadt Nordrhein-Westfalens bietet seinen Bewohnern das komplette Spektrum einer Großstadt: anspruchsvolle Kulturevents von Weltrang, idyllische Viertel zum Bummeln, weitläufige Parks und Naherholungsgebiete. Düsseldorf, wegen der größten japanischen Community Europas auch „Nippon am Rhein“ genannt, ist wirtschaftsstark, zukunftsorientiert und ist als zweitgrößte Banken- und Börsenstadt global optimal vernetzt.
Aufgrund des demografischen Wandels steigt auch in Düsseldorf der Bedarf an Gesundheitsleistungen und der Mangel an kompetenten Fach- und Führungskräften ist deutlich spürbar. Die Gesundheitswirtschaft ist ein stark wachsender Zukunftsmarkt, in Düsseldorf sind 90 000 Beschäftigte in der Gesundheits- und Sozialbranche tätig. Die Stadt ist zudem Sitz der Krankenhausgesellschaft Nordrhein-Westfalens e.V., einem Zusammenschluss der Krankenhausträger und ihrer Spitzenverbände. Die KGNW vertritt 344 nordrhein-westfälische Krankenhäuser und behandelt jährlich fast 5 Millionen Patienten. Dadurch ist Düsseldorf der ideale Lebensmittelpunkt ambitionierter Fach- und Führungskräfte aus dem Gesundheitswesen und dem Sozialwesen.
Düsseldorf ist die Heimat zielstrebiger Hi(gh) Potentials. Die Stadt ist anspruchsvoll, dynamisch und auf ihre Zukunft fokussiert. Eigenschaften, die auch auf Sie zutreffen? Dann ist das ein perfektes Match! Care Potentials vermittelt Ihnen gerne einen Job mit Perspektive, kostenfrei und direkt. Profitieren Sie von unserer langjährigen Vermittlungs-Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich. Wir wissen, was Ihre Arbeit wert ist und verschaffen Ihnen eine Position, die Ihnen und Ihren Fähigkeiten gerecht wird. Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeiten, transparente Verträge und kompetente Beratung. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten, individuell und auf Ihre persönlichen Wünsche zugeschnitten.
Stationsleiter finden Beschäftigung in sämtlichen Einrichtungen der Alten-, Kranken- und Kinderpflege, Pflegeheimen und bei ambulanten Diensten. Die Stationsleitung übernimmt zusätzliche Führungsaufgaben für staatlich geprüfte Pflegefachkräfte, arbeitet aber auch noch aktiv in der Pflege mit. Sie trägt die organisatorische und pflegerische Verantwortung für die Station und ist die erste Anlaufstelle für Patienten, Bewohner und Pflegepersonal. Stationsleiter setzen die Vorgaben der Einrichtungsleitung um, sind für die Mitarbeiter ihres Bereichs zuständig, erstellen Dienstpläne und koordinieren die Maßnahmen der Pflege und Therapien. Weitere wichtige Aufgaben der Stationsleitung sind die Kontrolle der Einhaltung der Pflegestandards, die Durchführung von Mitarbeiterschulungen, die Qualitätssicherung sowie die Mitwirkung an der Personalentwicklung.
Stationsleiter sind verantwortungsvolle, konfliktfähige sowie entscheidungsstarke Planungs- und Organisationstalente. Sie verfügen über ausgesprochen viel Empathie, Verständnis und Durchsetzungsvermögen, womit sie den schwierigen Spagat zwischen Arbeitskollege in der Pflege und verantwortlicher Vorgesetzter auf der Station meistern. Die Qualität ihrer Station, und somit auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Bewohner, sichern sie durch ihre hohe Beobachtungsgenauigkeit, mit welcher sie sämtliche Probleme des Arbeitsalltags erfassen.
Potentielle Arbeitgeber in Düsseldorf sind die Universitätsklinik Düsseldorf, die Sana-Kliniken sowie zahlreiche weitere Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeheime, Gesundheitszentren und ambulante soziale Dienste. Oder Sie profitieren einfach von der langjährigen Erfahrung unserer Experten bei Care Potentials. Wir wissen, was Ihre Arbeit wert ist und verschaffen Ihnen eine Position, die Ihnen und Ihren Fähigkeiten gerecht wird. Freuen Sie sich, dank Care Potentials, über flexible Arbeitszeiten, transparente Verträge und kompetente Beratung. Entscheiden Sie sich für ein selbstbestimmtes Arbeitsmodell, das sich nach Ihren individuellen Wünschen richtet und Ihnen trotz aller Freiheit maximale Sicherheit gewährleistet. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten, schnell und unkompliziert.
Durchschnittlich verdienen Stationsleiter in Berlin ungefähr 3.000 Euro brutto. Je nach Schule werden Zusatzkenntnisse vermittelt, die beispielsweise den Erwerb der Fachhochschulreife ermöglichen. Als mögliche Aufstiegsweiterbildungen bieten sich Studiengänge wie Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Humanmedizin, Gesundheitsförderung, Gesundheitspädagogik, Gesundheitswissenschaften sowie Public Health an. In Düsseldorf werden diese Studiengänge beispielsweise von der Fliedner Fachhochschule Düsseldorf sowie von der Heinrich Heine Universität angeboten.
Ein klassisches Bewerbungsschreiben kann nach wie vor ein guter Weg sein, sich und seine Talente vorzustellen. Dieses sollte jedoch kurz, prägnant sowie gut strukturiert sein und sich auf die Eigenschaften konzentrieren, die für die ausgeschriebene Position wichtig sind. Beschreiben Sie auch, wo Sie diese Fähigkeiten und Eigenschaften bereits unter Beweis stellen konnten. Idealerweise runden ein aussagekräftiger Lebenslauf und fachliche Dokumente das klare Bild Ihrer Persönlichkeit in Ihrer Bewerbung ab. Hi(gh) Potentials bewerben sich am besten direkt bei Care Potentials und lassen sich dort von Spezialisten bei der Verwirklichung Ihrer Karriere als Stationsleiter in Düsseldorf unterstützen.