Hi(gh) Potentials Talent entdeckt – Karrierelust geweckt
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Jetzt kostenfrei anmeldenMit der Kompetenz des Stationsleiters steht und fällt die Qualität der Pflege, daher zählen qualifizierte Stationsleiter zu den begehrtesten Fachkräften in Deutschland. Die Arbeitsmarktsituation ist hervorragend.
Wer Ruhe sucht, die Weite des Meeres und dabei nicht auf anspruchsvolle Kultur verzichten möchte, den zieht es nach Greifswald. An der Mündung des Flusses Ryck in den Greifswalder Bodden gelegen, zwischen den Touristenmagneten Rügen und Usedom, zählt die Stadt zu einer der schönsten an der Ostsee. Ihren Bewohnern und auch Touristen bietet sie neben der Besonderheit ihrer Lage eine Vielzahl an architektonischen und kulturellen Highlights: Festivals, Galerien, das Theater Vorpommern, das Literaturzentrum Vorpommern, Museen plus attraktive Einkaufsmöglichkeiten. So entsteht ein urbaner Mix, der hohe Lebensqualität garantiert.
Der berühmteste Sohn der Stadt, Casper David Friedrich, hielt viele Motive der Stadt und der Umgebung in seinen Bildern fest. Der bedeutendste Landschaftsmaler der Romantik wurde 1774 hier geboren. Im elterlichen Wohn und Geschäftshaus in der Langen Straße verbrachte er einen Großteil seiner Kindheit, bevor er zum Kunststudium nach Dresden und Dänemark ging. Immer wieder kehrte er in seine Heimat zurück. Hier fand er die Motive für seine Gemälde, die ihn zum Wegbereiter der Romantik machten: Meer und Häfen, weite Himmel und gotische Backsteinarchitektur. Interessierte können die Stationen seines Lebens und Wirkens in Greifswald anhand des Casper-David-Friedrich-Bildweges verfolgen. In der Galerie des Pommerschen Landesmuseums können im Anschluss seine weltbekannten Werke bestaunt werden.
Greifswald ist eine junge Stadt. Von den 60.000 Bewohnern sind knapp 12 000 an der Universität eingeschrieben. Das spricht für eine dynamische und lebendige Struktur, auch auf dem Arbeitsmarkt. Sind Sie auch energiegeladen und voller Potential? Dann ist das ein perfektes Match! Care Potentials vermittelt Ihnen gerne einen Job mit Perspektive, kostenfrei und direkt. Profitieren Sie von unserer langjährigen Vermittlungs-Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich.
Stationsleiter finden Beschäftigung in sämtlichen Einrichtungen der Alten-, Kranken- und Kinderpflege, Pflegeheimen und bei ambulanten Diensten. Die Stationsleitung übernimmt zusätzliche Führungsaufgaben für staatlich geprüfte Pflegefachkräfte, arbeitet aber auch noch aktiv in der Pflege mit. Sie trägt die organisatorische und pflegerische Verantwortung für die Station und ist die erste Anlaufstelle für Patienten, Bewohner und Pflegepersonal. Stationsleiter setzen die Vorgaben der Einrichtungsleitung um, sind für die Mitarbeiter ihres Bereichs zuständig, erstellen Dienstpläne und koordinieren die Maßnahmen der Pflege und Therapien. Weitere wichtige Aufgaben der Stationsleitung sind die Kontrolle der Einhaltung der Pflegestandards, die Durchführung von Mitarbeiterschulungen, die Qualitätssicherung sowie die Mitwirkung an der Personalentwicklung.
Stationsleiter verfügen über ein besonders großes Planungs- und Organisationstalent. Den oft schwierigen Spagat zwischen verantwortlicher Vorgesetzter und Arbeitskollege in der Pflege meistern sie mit Verständnis, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und ausgesprochen viel Empathie. Mit hoher Beobachtungsgenauigkeit erfassen sie die Probleme des Arbeitsalltags und sichern dadurch die Qualität ihrer Station sowie die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Bewohner.
Potentielle Arbeitgeber sind die Universitätsmedizin Greifwald sowie zahlreiche weitere Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeheime, Gesundheitszentren und ambulante soziale Dienste an. Oder Sie lassen sich bei der Jobsuche einfach von Care Potentials unterstützen. Wir wissen, was Ihre Arbeit wert ist und verschaffen Ihnen eine Position, die Ihnen und Ihren Fähigkeiten gerecht wird. Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeiten, transparente Verträge und kompetente Beratung. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten, individuell und auf Ihre persönlichen Wünsche zugeschnitten.
Durchschnittlich verdienen Stationsleiter in Greifswald ungefähr 3.000 Euro brutto. Je nach Schule werden Zusatzkenntnisse vermittelt, die beispielsweise den Erwerb der Fachhochschulreife ermöglichen. Als mögliche Aufstiegsweiterbildungen bieten sich Studiengänge wie Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Humanmedizin, Gesundheitsförderung, Gesundheitspädagogik, Gesundheitswissenschaften sowie Public Health an. Angeboten werden solche Studiengänge von der Universität Greifswald.
In Ihrer Bewerbung sollten Sie besonders auf einen aussagekräftigen Lebenslauf und fachliche Dokumente achten. Obwohl viele Firmen mittlerweile darauf verzichten, kann ein Bewerbungsschreiben ein sehr guter Weg sein, die eigenen Fähigkeiten und Begabungen darzustellen und hervorzuheben, wo man diese bereits unter Beweis stellen konnte. Ein gutes Bewerbungsschreiben ist prägnant, gut strukturiert und zeigt ein klares Bild Ihrer Persönlichkeit. Eine sehr gute Alternative für Hi(gh) Potentials ist die Bewerbung bei Care Potentials. Hier helfen Ihnen erfahrene Spezialisten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen dabei, Ihre Karrierepläne als Stationsleiter in Greifswald zu verwirklichen.