Hi(gh) Potentials Talent entdeckt – Karrierelust geweckt
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Jetzt kostenfrei anmeldenMit der Kompetenz des Stationsleiters steht und fällt die Qualität der Pflege, daher zählen qualifizierte Stationsleiter zu den begehrtesten Fachkräften in Deutschland. Die Arbeitsmarktsituation ist hervorragend.
Stolz sind sie, die Hannoveraner: auf das größte Messegelände der Welt, auf ihre neun Hochschulen und nicht zuletzt auf das reinste Hochdeutsch der Republik. Das allein macht die Stadt aber noch nicht aus. Hannover zählt zu den größten Städten des Landes und hat noch einiges mehr zu bieten. Internationale Aufmerksamkeit erlangt die Stadt nicht nur durch die CeBit. Die UNESCO verlieh ihr 2014 den Titel „City of Music“ und Hannover wird somit zu einer von vier deutschen Städten, die diesen exklusiven Titel für sich beanspruchen darf. 40 Museen befinden sich in Hannover, darunter das Sprengel Museum, das Niedersächsische Landesmuseum, das Historische Museum, das Wilhelm-Busch-Museum, sowie der Kunstverein. Hannover verfügt zudem über eine Reihe von Kunstobjekten, die im öffentlichen Raum stehen. Eine Pause der Sinnes-Eindrücke macht man entweder direkt am Maschsee, einem künstlich angelegten See mitten in der Stadt, oder man fährt ins nahe gelegene Weserbergland, um die Natur zu genießen. Aber auch im Innenstadtbereich kommt die Naherholung nicht zu kurz, denn Hannover zählt zu den grünsten Städten Europas.
Hannover hat in jeder Hinsicht viel zu bieten, nicht nur für Touristen. Seine Bewohner finden hier alles, was sie für ein zufriedenes Leben brauchen: eine gute Infrastruktur, moderate Mieten, ideale Karrieremöglichkeiten. Hannover ist einer der führenden Wirtschaftsstandorte in Norddeutschland mit hervorragenden Zukunftsperspektiven. Hannover hat sich zu einem begehrten Standort für die Gesundheitswirtschaft entwickelt und bietet Unternehmensgründern und Arbeitssuchenden aus der Branche ausgezeichnete Rahmenbedingungen für wirtschaftlichen Erfolg. Das alles macht Hannover zum idealen Arbeitsplatz: dynamisch und voller Potential. Eigenschaften, die auch auf Sie zutreffen? Dann ist das ein perfektes Match! Care Potentials vermittelt Ihnen gerne einen Job mit Perspektive, kostenfrei und direkt. Profitieren Sie von unserer langjährigen Vermittlungs-Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich.
Stationsleiter üben ihre Arbeit in Pflegeheimen, bei ambulanten Pflegediensten sowie in sämtlichen Einrichtungen der Kranken-, Alten- und Kinderpflege aus. Sie arbeiten aktiv in der Pflege mit und übernehmen zusätzlich Führungsaufgaben für staatlich geprüfte Pflegekräfte. Hierbei übernehmen sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für die Station und sind erster Ansprechpartner für alle Patienten, Bewohner sowie für das Pflegepersonal. In ihrer täglichen Arbeit setzen sie die Vorgaben der Einrichtungsleitung um, erstellen die Dienstpläne für die Mitarbeiter und koordinieren die Maßnahmen der Therapien und Pflege. Sie sind ebenfalls zuständig für die Qualitätssicherung, wirken an der Personalentwicklung mit, kontrollieren die Einhaltung der Pflegestandards und führen Mitarbeiterschulungen durch.
Stationsleiter sind verantwortungsvolle, konfliktfähige sowie entscheidungsstarke Planungs- und Organisationstalente. Sie verfügen über ausgesprochen viel Empathie, Verständnis und Durchsetzungsvermögen, womit sie den schwierigen Spagat zwischen Arbeitskollege in der Pflege und verantwortlicher Vorgesetzter auf der Station meistern. Die Qualität ihrer Station, und somit auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Bewohner, sichern sie durch ihre hohe Beobachtungsgenauigkeit, mit welcher sie sämtliche Probleme des Arbeitsalltags erfassen.
Potentielle Arbeitgeber in Hannover sind das Klinikum der Medizinischen Hochschule Hannover sowie zahlreiche weitere Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeheime, Gesundheitszentren und ambulante soziale Dienste. Oder Sie profitieren einfach von der langjährigen Erfahrung unserer Experten bei Care Potentials. Wir wissen, was Ihre Arbeit wert ist und verschaffen Ihnen eine Position, die Ihnen und Ihren Fähigkeiten gerecht wird. Freuen Sie sich, dank Care Potentials, über flexible Arbeitszeiten, transparente Verträge und kompetente Beratung. Entscheiden Sie sich für ein selbstbestimmtes Arbeitsmodell, das sich nach Ihren individuellen Wünschen richtet und Ihnen trotz aller Freiheit maximale Sicherheit gewährleistet. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten, schnell und unkompliziert.
Durchschnittlich verdienen Stationsleiter in Hannover ungefähr 3.000 Euro brutto. Je nach Schule werden Zusatzkenntnisse vermittelt, die beispielsweise den Erwerb der Fachhochschulreife ermöglichen. Als mögliche Aufstiegsweiterbildungen bieten sich Studiengänge wie Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Humanmedizin, Gesundheitsförderung, Gesundheitspädagogik, Gesundheitswissenschaften sowie Public Health an. In Hannover werden diese Studiengänge von der Medizinischen Hochschule Hannover, C.A.R.E. Professionals und der Trainergie Wirtschaftsakademie angeboten.
Ein klassisches Bewerbungsschreiben kann nach wie vor ein guter Weg sein, sich und seine Talente vorzustellen. Dieses sollte jedoch kurz, prägnant sowie gut strukturiert sein und sich auf die Eigenschaften konzentrieren, die für die ausgeschriebene Position wichtig sind. Beschreiben Sie auch, wo Sie diese Fähigkeiten und Eigenschaften bereits unter Beweis stellen konnten. Idealerweise runden ein aussagekräftiger Lebenslauf und fachliche Dokumente das klare Bild Ihrer Persönlichkeit in Ihrer Bewerbung ab. Hi(gh) Potentials bewerben sich am besten direkt bei Care Potentials und lassen sich dort von Spezialisten bei der Verwirklichung Ihrer Karriere als Stationsleiter in Hannover unterstützen.