Hi(gh) Potentials Talent entdeckt – Karrierelust geweckt
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Jetzt kostenfrei anmeldenMit der Kompetenz des Stationsleiters steht und fällt die Qualität der Pflege, daher zählen qualifizierte Stationsleiter zu den begehrtesten Fachkräften in Deutschland. Die Arbeitsmarktsituation ist hervorragend.
Kiel ist die Hauptstadt Schleswig-Holsteins und somit die nördlichste Landeshauptstadt, aber auch die nördlichste Großstadt Deutschlands. Kiel ist einfach eine Stadt der Superlative. Wer seinen Bewohnern im Zentrum lange Strände und ungehinderte Sicht aufs Meer bietet, hat auch jede Menge Titel verdient. Kiel zieht nicht nur wegen seiner Lage an der Ostsee immer mehr Touristen an, auch die bereits im 17. Jahrhundert gegründete Christian-Albrechts-Universität genießt einen hervorragenden Ruf.
Kreuzfahrtschiffe und Windjammer mitten in der City - das gibt es nur in Kiel. Hier verschmelzen Meer und Metropole und das Ergebnis ist eine traumhaft maritime Lebensqualität. Die skandinavischen Fährlinien sorgen für täglichen Trubel und die Studenten der traditionsreichen Universität für lebendiges Treiben. Großstadtbummel und Strandspaziergang, Segeln und Skaten - hier treffen und verstehen sich die Extreme.
Kiel ist der ideale Arbeitsplatz: dynamisch und voller Potential. Eigenschaften, die auch auf Sie zutreffen? Dann ist das ein perfektes Match! Care Potentials vermittelt Ihnen gerne einen Job mit Perspektive, kostenfrei und direkt. Profitieren Sie von unserer langjährigen Vermittlungs-Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich.
Stationsleiter finden Beschäftigung in sämtlichen Einrichtungen der Alten-, Kranken- und Kinderpflege, Pflegeheimen und bei ambulanten Diensten. Die Stationsleitung übernimmt zusätzliche Führungsaufgaben für staatlich geprüfte Pflegefachkräfte, arbeitet aber auch noch aktiv in der Pflege mit. Sie trägt die organisatorische und pflegerische Verantwortung für die Station und ist die erste Anlaufstelle für Patienten, Bewohner und Pflegepersonal. Stationsleiter setzen die Vorgaben der Einrichtungsleitung um, sind für die Mitarbeiter ihres Bereichs zuständig, erstellen Dienstpläne und koordinieren die Maßnahmen der Pflege und Therapien. Weitere wichtige Aufgaben der Stationsleitung sind die Kontrolle der Einhaltung der Pflegestandards, die Durchführung von Mitarbeiterschulungen, die Qualitätssicherung sowie die Mitwirkung an der Personalentwicklung.
Stationsleiter sind verantwortungsvolle, konfliktfähige sowie entscheidungsstarke Planungs- und Organisationstalente. Sie verfügen über ausgesprochen viel Empathie, Verständnis und Durchsetzungsvermögen, womit sie den schwierigen Spagat zwischen Arbeitskollege in der Pflege und verantwortlicher Vorgesetzter auf der Station meistern. Die Qualität ihrer Station, und somit auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Bewohner, sichern sie durch ihre hohe Beobachtungsgenauigkeit, mit welcher sie sämtliche Probleme des Arbeitsalltags erfassen.
Potentielle Arbeitgeber sind das Städtische Krankenhaus Kiel sowie zahlreiche weitere Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeheime, Gesundheitszentren und ambulante soziale Dienste. Oder Sie lassen sich bei der Jobsuche einfach von Care Potentials unterstützen. Wir wissen, was Ihre Arbeit wert ist und verschaffen Ihnen eine Position, die Ihnen und Ihren Fähigkeiten gerecht wird. Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeiten, transparente Verträge und kompetente Beratung. Entscheiden Sie sich für ein selbstbestimmtes Arbeitsmodell, das sich nach Ihren individuellen Wünschen richtet und Ihnen trotz aller Freiheit maximale Sicherheit gewährleistet. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten, schnell und unkompliziert.
Durchschnittlich verdienen Stationsleiter in Kiel ungefähr 3.000 Euro brutto. Je nach Schule werden Zusatzkenntnisse vermittelt, die beispielsweise den Erwerb der Fachhochschulreife ermöglichen. Als mögliche Aufstiegsweiterbildungen bieten sich Studiengänge wie Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Humanmedizin, Gesundheitsförderung, Gesundheitspädagogik, Gesundheitswissenschaften sowie Public Health an. In Kiel werden diese Studiengänge von der Christian-Albrechts-Universität sowie dem Universitätsklinikum Schleswig-Holstein angeboten.
Ein klassisches Bewerbungsschreiben kann nach wie vor ein guter Weg sein, sich und seine Talente vorzustellen. Dieses sollte jedoch kurz, prägnant sowie gut strukturiert sein und sich auf die Eigenschaften konzentrieren, die für die ausgeschriebene Position wichtig sind. Beschreiben Sie auch, wo Sie diese Fähigkeiten und Eigenschaften bereits unter Beweis stellen konnten. Idealerweise runden ein aussagekräftiger Lebenslauf und fachliche Dokumente das klare Bild Ihrer Persönlichkeit in Ihrer Bewerbung ab. Hi(gh) Potentials bewerben sich am besten direkt bei Care Potentials und lassen sich dort von Spezialisten bei der Verwirklichung Ihrer Karriere als Stationsleiter in Kiel unterstützen.