Hi(gh) Potentials Talent entdeckt – Karrierelust geweckt
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Jetzt kostenfrei anmeldenMit der Kompetenz des Stationsleiters steht und fällt die Qualität der Pflege, daher zählen qualifizierte Stationsleiter zu den begehrtesten Fachkräften in Deutschland. Die Arbeitsmarktsituation ist hervorragend.
Nürnberg ist die zweitgrößte Stadt des Bundeslandes Bayern. Das Stadtbild ist von der mittelalterlichen Architektur seiner Altstadt geprägt. Der Reichtum seiner Geschichte und Kulturlandschaft zieht Touristen in Scharen an. International bekannt ist Nürnberg für seine Rolle während des Zweiten Weltkrieges, als es Schauplatz der Reichsparteitage war. Während alliierter Bombenangriffe wurde die Stadt fast vollständig zerstört und geriet in der Nachkriegszeit als Basis der Nürnberger Prozesse in den Fokus der Aufmerksamkeit.
Heute hat die Stadt eine Menge abwechslungsreiche Attraktionen zu bieten, wie die wiederaufgebaute Burg oder den Christkindlmarkt mit seinem weltberühmten Lebkuchen. Die Altstadt ist eingerahmt von der alten Stadtmauer und beeindruckt mit mittelalterlichem Flair kombiniert mit der modernen Urbanität einer Großstadt. Bei einem Streifzug durch die romantisch verwinkelten Gassen der Altstadt fasziniert das mittelalterliche Flair, das die malerischen Fachwerkhäuser und die imposanten Kirchen versprüht. Aber der eigentliche Reiz liegt in seiner gekonnten Verbindung zur modernen Architektur und den Ansprüchen einer Großstadt. Das Mittelalter wird lebendig bei einem Besuch der Kaiserburg, dem Wahrzeichen der Stadt, die auch einen sagenhaften Blick auf die Stadt erlaubt.
Für die Metropolregion Nürnberg nimmt die Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit über 200 000 Erwerbstätigen eine herausragende Stellung ein, sowohl im landesweiten Vergleich als auch im Vergleich mit anderen Wirtschaftsbereichen. Auch in Zukunft wird die Gesundheitsbranche ein dominanter Beschäftigungsgarant der Stadt sein. Besonders in der Medizintechnik gilt die Region bereits als hervorragend aufgestellt, im Einzugsgebiet der Hochschulen und insbesondere der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg gibt es zurzeit 500 Medizintechnikunternehmen, 80 Lehrstühle mit medizintechnischem Schwerpunkt, außerdem 20 außeruniversitäre Forschungseinrichtungen und 65 Kliniken. Die deutschlandweit einzigartige, gebündelte Vielfalt an Kliniken, Dienstleistungen, Herstellern, Forschungs- und Bildungseinrichtungen, mit Bezug zum Gesundheitswesen, machen die Region Nürnberg zum anerkannten „Medical Valley“. Die Stadt selbst verfügt mit dem Klinikum Nürnberg und seinen 42 Kliniken und Instituten aller Fachrichtungen über eines der größten kommunalen Krankenhäuser Europas. Qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Gesundheit und Soziales haben hier aussichtsreiche Chancen auf eine Position mit Perspektive.
Sie wünschen sich glänzende Zukunftsaussichten im Gesundheitsbereich? Sie schätzen die Kombination aus Dynamik und Tradition? Care Potentials nimmt Ihnen den gesamten Bewerbungsprozess ab und vermittelt Sie direkt und kostenfrei in eine Position mit Potential und Perspektive. Unsere Spezialisten verfügen über langjährige Erfahrung in der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich sowie über ein erstklassiges Kundennetzwerk in Nürnberg und Umgebung. Sichern auch Sie sich Ihren persönlichen Vorsprung und vereinbaren Sie gleich einen Termin für ein persönliches Gespräch! Wir verhelfen Ihnen gern zum Erfolg!
Stationsleiter üben ihre Arbeit in Pflegeheimen, bei ambulanten Pflegediensten sowie in sämtlichen Einrichtungen der Kranken-, Alten- und Kinderpflege aus. Sie arbeiten aktiv in der Pflege mit und übernehmen zusätzlich Führungsaufgaben für staatlich geprüfte Pflegekräfte. Hierbei übernehmen sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für die Station und sind erster Ansprechpartner für alle Patienten, Bewohner sowie für das Pflegepersonal. In ihrer täglichen Arbeit setzen sie die Vorgaben der Einrichtungsleitung um, erstellen die Dienstpläne für die Mitarbeiter und koordinieren die Maßnahmen der Therapien und Pflege. Sie sind ebenfalls zuständig für die Qualitätssicherung, wirken an der Personalentwicklung mit, kontrollieren die Einhaltung der Pflegestandards und führen Mitarbeiterschulungen durch.
Stationsleiter sind verantwortungsvolle, konfliktfähige sowie entscheidungsstarke Planungs- und Organisationstalente. Sie verfügen über ausgesprochen viel Empathie, Verständnis und Durchsetzungsvermögen, womit sie den schwierigen Spagat zwischen Arbeitskollege in der Pflege und verantwortlicher Vorgesetzter auf der Station meistern. Die Qualität ihrer Station, und somit auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Bewohner, sichern sie durch ihre hohe Beobachtungsgenauigkeit, mit welcher sie sämtliche Probleme des Arbeitsalltags erfassen.
Potentielle Arbeitgeber in Nürnberg sind das Klinikum Nürnberg sowie zahlreiche weitere Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeheime, Gesundheitszentren und ambulante soziale Dienste. Oder Sie profitieren einfach von der langjährigen Erfahrung unserer Experten bei Care Potentials. Wir wissen, was Ihre Arbeit wert ist und verschaffen Ihnen eine Position, die Ihnen und Ihren Fähigkeiten gerecht wird. Freuen Sie sich - dank Care Potentials - über flexible Arbeitszeiten, transparente Verträge und kompetente Beratung. Entscheiden Sie sich für ein selbstbestimmtes Arbeitsmodell, das sich nach Ihren individuellen Wünschen richtet und Ihnen trotz aller Freiheit maximale Sicherheit gewährleistet. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten, schnell und unkompliziert.
Durchschnittlich verdienen Stationsleiter in Nürnberg ungefähr 3.000 Euro brutto. Je nach Schule werden Zusatzkenntnisse vermittelt, die beispielsweise den Erwerb der Fachhochschulreife ermöglichen. Als mögliche Aufstiegsweiterbildungen bieten sich Studiengänge wie Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Humanmedizin, Gesundheitsförderung, Gesundheitspädagogik, Gesundheitswissenschaften sowie Public Health an. Angeboten werden diese Studiengänge von der Evangelischen Hochschule Nürnberg sowie der FAU – Uni Erlangen-Nürnberg.
In Ihrer Bewerbung sollten Sie besonders auf einen aussagekräftigen Lebenslauf und fachliche Dokumente achten. Obwohl viele Firmen mittlerweile darauf verzichten, kann ein Bewerbungsschreiben ein sehr guter Weg sein, die eigenen Fähigkeiten und Begabungen darzustellen und hervorzuheben, wo man diese bereits unter Beweis stellen konnte. Ein gutes Bewerbungsschreiben ist prägnant, gut strukturiert und zeigt ein klares Bild Ihrer Persönlichkeit. Eine sehr gute Alternative für Hi(gh) Potentials ist die Bewerbung bei Care Potentials. Hier helfen Ihnen erfahrene Spezialisten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen dabei, Ihre Karrierepläne als Stationsleiter in Nürnberg zu verwirklichen.