Hi(gh) Potentials Talent entdeckt – Karrierelust geweckt
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Jetzt kostenfrei anmeldenMit der Kompetenz des Stationsleiters steht und fällt die Qualität der Pflege, daher zählen qualifizierte Stationsleiter zu den begehrtesten Fachkräften in Deutschland. Die Arbeitsmarktsituation ist hervorragend.
Das heutige Stadtbild Rostocks ist geprägt von einer Symbiose aus Geschichte und Moderne. Das historische Erbe der Stadt wurde liebevoll restauriert und steht in attraktivem Kontrast zur Architektur der Gegenwart. Mittelalterliche Kirchen und Klöster, gotische Giebelhäuser und das Rathaus sind der Stadt über Jahrhunderte erhalten geblieben. Neben moderner Baukunst ergänzen Plattenbauten aus DDR-Zeiten das Erscheinungsbild der größten Stadt Mecklenburg-Vorpommerns. Der Stadthafen sorgt für die reizvolle, maritime Atmosphäre. Er zählt zu den wichtigsten Seehäfen Deutschlands.
Touristenmagnet der Rostocker Altstadt ist der Neue Markt. Dort befindet sich das mehr als 700 Jahre alte Rathaus. Im Mittelalter fungierte es zusätzlich als Kaufhaus. Seitdem befindet sich das Gebäude in ständigem Wandel. Seine unverwechselbare Optik mit den sieben Türmen und der barocken Fassade stammen aus dem 18. Jahrhundert. Daneben beeindruckt die Marienkirche, deren Gestalt aus dem 15. Jh. entstammt. Es handelt sich um den bedeutendsten Sakralbau der Stadt. Im Inneren verbirgt sich hinter dem Hochaltar eine Astronomische Uhr, deren mechanisch-mittelalterliches Uhrwerk noch heute präzise, verlässlich funktioniert. Weiter östlich, am Alten Markt, befindet sich das älteste Gotteshaus Rostocks, die Petrikirche. Ihr hoher Turm war einst ein wichtiger Orientierungspunkt für die Seefahrt und ist noch heute als Landmarke in Seekarten verzeichnet.
Die Lage Rostocks ist ideal zum Leben. Und zum Arbeiten. Der Standort bietet zahlreiche Arbeitsplätze, die Wirtschaft freut sich jedes Jahr über Zuwächse. Für High Potentials aus dem Gesundheits- und Sozialbereich bietet die Universitätsstadt Rostock optimale Karrieremöglichkeiten. Wünschen Sie sich auch einen Job mit glänzenden Zukunftsaussichten? Sind Sie ein Mensch mit Weitblick und Ambitionen, der lieber heute als morgen die nächste Stufe der Karriereleiter erklimmen möchte? Care Potentials nimmt Ihnen den gesamten Bewerbungsprozess ab und vermittelt Sie direkt und kostenfrei in eine Position mit Potential und Perspektive.
Stationsleiter üben ihre Arbeit in Pflegeheimen, bei ambulanten Pflegediensten sowie in sämtlichen Einrichtungen der Kranken-, Alten- und Kinderpflege aus. Sie arbeiten aktiv in der Pflege mit und übernehmen zusätzlich Führungsaufgaben für staatlich geprüfte Pflegekräfte. Hierbei übernehmen sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für die Station und sind erster Ansprechpartner für alle Patienten, Bewohner sowie für das Pflegepersonal. In ihrer täglichen Arbeit setzen sie die Vorgaben der Einrichtungsleitung um, erstellen die Dienstpläne für die Mitarbeiter und koordinieren die Maßnahmen der Therapien und Pflege. Sie sind ebenfalls zuständig für die Qualitätssicherung, wirken an der Personalentwicklung mit, kontrollieren die Einhaltung der Pflegestandards und führen Mitarbeiterschulungen durch.
Stationsleiter verfügen über ein besonders großes Planungs- und Organisationstalent. Den oft schwierigen Spagat zwischen verantwortlicher Vorgesetzter und Arbeitskollege in der Pflege meistern sie mit Verständnis, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und ausgesprochen viel Empathie. Mit hoher Beobachtungsgenauigkeit erfassen sie die Probleme des Arbeitsalltags und sichern dadurch die Qualität ihrer Station sowie die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Bewohner.
In Rostock bieten sich als potentielle Arbeitgeber die Universitätsmedizin Rostock sowie zahlreiche weitere Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeheime, Gesundheitszentren und ambulante soziale Dienste an. Oder Sie überlassen die Suche nach Ihrem neuen Traumjob einfach den Experten von Care Potentials. Zu unseren Kunden im gesamten Rostocker Raum zählen attraktive Träger und Unternehmen, von denen wir zum Teil exklusive Vermittlungsaufträge erhalten. Gern verhelfen wir auch Hi(gh) Potentials, wie Ihnen zum beruflichen Erfolg – diskret und effektiv. Vereinbaren Sie einen Termin für ein persönliches Gespräch!
Durchschnittlich verdienen Stationsleiter in Rostock ungefähr 3.000 Euro brutto. Je nach Schule werden Zusatzkenntnisse vermittelt, die beispielsweise den Erwerb der Fachhochschulreife ermöglichen. Als mögliche Aufstiegsweiterbildungen bieten sich Studiengänge wie Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Humanmedizin, Gesundheitsförderung, Gesundheitspädagogik, Gesundheitswissenschaften sowie Public Health an. Oder Sie planen ihre Karriere direkt mit Care Potentials und lassen sich von unseren Profis aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich zum Thema Weiterbildung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten als Stationsleiter beraten.
Für Interessenten mit Abitur bieten sich Studiengänge wie Pflegemanagement, Pflegewissenschaft und Pflegepädagogik an.
In Ihrer Bewerbung sollten Sie besonders auf einen aussagekräftigen Lebenslauf und fachliche Dokumente achten. Obwohl viele Firmen mittlerweile darauf verzichten, kann ein Bewerbungsschreiben ein sehr guter Weg sein, die eigenen Fähigkeiten und Begabungen darzustellen und hervorzuheben, wo man diese bereits unter Beweis stellen konnte. Ein gutes Bewerbungsschreiben ist prägnant, gut strukturiert und zeigt ein klares Bild Ihrer Persönlichkeit. Eine sehr gute Alternative für Hi(gh) Potentials ist die Bewerbung bei Care Potentials. Hier helfen Ihnen erfahrene Spezialisten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen dabei, Ihre Karrierepläne als Stationsleiter in Rostock zu verwirklichen.