Hi(gh) Potentials Talent entdeckt – Karrierelust geweckt
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Jetzt kostenfrei anmeldenDas Studium ist bald abgeschlossen, das richtige Berufsleben ist zum Greifen nah. Da stellt sich für junge Hi(gh) Potentials die Frage, welches der perfekte Einstieg ist. Das Beste wäre, jetzt schnell und direkt richtig viel Praxiserfahrung in einer Einrichtung zu sammeln. Dafür ist ein Trainee-Programm optimal geeignet. Große Träger bieten regelmäßig ausgewählten Bewerbern Trainee-Programme an.
Ein solches Trainee-Programm findet direkt in einem Unternehmen, einer Klinik oder Einrichtung statt. Es folgt unmittelbar auf die abgeschlossene Ausbildung oder das bestandene Studium. In einem gut strukturierten Trainee-Programm erhalten Absolventen inmitten der täglichen Praxis die Möglichkeit, im Rahmen des Einstiegsprogramms auf direktem Wege zur Fach- oder Führungskraft ausgebildet zu werden. Unter gewissen Voraussetzungen steht ein Trainee-Programm auch Berufserfahrenen oder Quereinsteigern offen.
Wer ein Trainee-Programm absolviert, erhält Einblick in diverse Unternehmensbereiche und Abteilungen – und ist damit optimal für eine spätere Leitungsfunktion vorbereitet. Wenn Sie Ihr Studium in einem Fachbereich der Sozial- und Gesundheitswirtschaft hinter sich haben und ein Trainee-Programm Sie reizt, sollten Sie sich an Care Potentials wenden. Denn der Personalvermittler der Sozial- und Gesundheitsbranche vermittelt Nachwuchs-Hi(gh) Potentials zuverlässig in spannende Trainee-Programme. Schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbung: Dank unserer hervorragenden Kontakte finden wir das passende Trainee-Programm für Sie!
Im herkömmlichen Sinne wurde das Trainee-Programm für Hochschulabsolventen entwickelt. Schon immer stand das Ausbilden von späteren Führungskräften für das eigene Unternehmen im Fokus. Daher kann man sagen, dass die Chancen auf ein begehrtes Trainee-Programm mit der Güte der Abschlussnote steigen. Und dafür lohnt sich das Lernen: Die Berufsaussichten sind nach einem Trainee-Programm hervorragend und die Übernahme in eine spätere Festanstellung mit Aufstiegsabsicht ist von Beginn an vorgesehen.
Ein Trainee-Programm ist üblicherweise ein Berufseinstieg für frischgebackene Akademiker. Qualifizierte Quereinsteiger mit Berufserfahrung können unter Umständen aber auch in ein Trainee-Programm einsteigen. Ihr Vorteil ist, dass sie das jeweilige Unternehmen nach dem Trainee-Programm bestens kennengelernt haben. Das verschafft ihnen Vorteile beim anschließenden Besetzen der Wunsch-Position. Von beinahe unschätzbarem Wert für die berufliche Zukunft sind auch die Kontakte, die während des Trainee-Programms geknüpft werden können: „Vitamin B“ hat für Karrieren eine maßgebliche Bedeutung.
Care Potentials betrachtet seine Funktion als Personalvermittler auch als Türöffner. Denn Care Potentials hat beste Kontakte zu Einrichtungen der Krankenpflege, Altenpflege, des sozialen, therapeutischen, medizinisch-kaufmännischen oder Medical & Science Bereichs – und damit Zugang zu allen vakanten Trainee-Programme aus dem Netzwerk. Diese macht der Personalvermittler selbstverständlich gerne jungen Talenten zugänglich – und hat mithilfe des verdeckten Stellenmarktes dabei Zugriff auf die exklusivsten und begehrtesten Traineeships.
Jede Branche bietet naturgemäß Trainee-Programme mit etwas anderen Inhalten. Gemeinsam haben sie üblicherweise, dass die Trainees das ganze Unternehmen kennenlernen und mehrere Abteilungen durchlaufen. Das Trainee-Programm im Sozial- und Gesundheitswesen prägt das in diesem Bereich übergeordnete Thema: Die optimale Versorgung alter, kranker und pflegebedürftiger Menschen – und bei Kita-Trägern die ideale Betreuung von Kindern. Wer an einem Trainee-Programm der Sozial- und Gesundheitsbranche teilnimmt, sollte sich dieses Aufgabenschwerpunktes vom ersten Moment an stets bewusst sein.
Je nach Einrichtung, die zum Beispiel ein Krankenhaus, ein Rehabilitationszentrum, eine Pflege- oder Sozialeinrichtung sein kann, gehört zum Trainee-Programm das Durchlaufen unterschiedlicher Bereiche des Gesundheitsmanagements und der medizinischen Versorgung. Und gerade in diesem Bereich sollten Teilnehmer sich darauf vorbereiten, dass sie nicht nur am Schreibtisch eingesetzt werden. Denn neben den kaufmännischen Tätigkeiten gehören auch die Beratung, Betreuung und Pflege von Patienten zum Trainee-Programm.
Wer sein Trainee-Programm in einem Krankenhaus absolviert, wird natürlich auch auf künftige Leitungsfunktionen vorbereitet. Im Krankenhausmanagement einer Klinik etwa werden Kalkulationen entworfen und deren Umsetzung wird überwacht. Es sind erste eigene Projekte in enger Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegemanagement umzusetzen. Mit der Dauer des Trainee-Programms steigt also bereits allmählich die Verantwortung. Und dieser Einsatz lohnt sich langfristig: Nach dem Trainee-Programm im Krankenhausmanagement ist ein Jahresbruttoeinkommen von rund 51.000 Euro üblich – Tendenz steigend.
Sie sind sicher: Ein Trainee-Programm im Sozial- und Gesundheitswesen ist das Richtige für Sie. Denn Care Potentials kümmert sich nicht nur um Ihre Karriere, sondern auch um Ihre Wünsche und Interessen. Wir unterstützen, beraten, begleiten, verhandeln und koordinieren. Sagen Sie uns, was Sie während des Bewerbungsprozesses brauchen – wir sind für Sie da! All dies ist vor allem für unerfahrene Berufseinsteiger von unschätzbarem Wert.
Mit absoluter Diskretion matched Care Potentials so lange, bis das passende Trainee-Programm für Sie gefunden ist. Melden Sie sich noch heute über das Portal an oder schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir kontaktieren Sie umgehend und freuen uns schon jetzt darauf, mit Ihnen Erfolgsgeschichte zu schreiben.