Wiedereinstieg

Gelungener Wiedereinstieg mit Care Potentials

Sie gehören zu den Hi(gh) Potentials der Krankenpflege, Altenpflege, des sozialen, therapeutischen, medizinisch-kaufmännischen oder Medical & Science Bereichs. Doch für eine gewisse Zeit, vielleicht ein paar Jahre, haben Sie sich voll und ganz Ihrer Familie gewidmet. Sie haben dabei, wie Sie aus Ihrem Job gewohnt sind, alles gegeben.

Nun aber sind die Kleinen gar nicht mehr so hilfsbedürftig, sie gehen in den Kindergarten oder gar in die Schule. Jetzt reift in Ihnen die Überlegung, den Wiedereinstieg in Ihren Traumjob zu wagen. Doch es ist ja nun schon eine ganze Weile her, vielleicht hat sich in Ihrem beruflichen Umfeld so einiges verändert. Diese Überlegungen sind verständlich.

Wenden Sie sich daher mit Ihren Wünschen für den beruflichen Wiedereinstieg am besten an Care Potentials. Denn der Personalvermittler ist auf den Sozial- und Gesundheitsbereich spezialisiert und kennt sich deshalb bestens aus. Hier gibt’s die Tipps für Ihren gelungenen Wiedereinstieg und eine umfassende Beratung rund um Ihren Job gleich dazu.

Gründe für den beruflichen Wiedereinstieg

Kinder erziehen und betreuen ohne Zeitdruck und ohne den Spagat zwischen Job und Freizeit – das ist fraglos eine herrliche Sache. Doch wenn die Zeit gekommen ist, hält auch Ihr Wiedereinstieg ins Berufsleben viele tolle Seiten bereit. Nach Ihrem gelungenen Wiedereinstieg erwarten Sie vor allem mehr finanzielle Unabhängigkeit, größere wirtschaftliche Sicherheit für Ihre Familie und eine Rente, die Sie vor einer späteren Altersarmut bewahrt. 

Vor allem Frauen sollten den beruflichen Wiedereinstieg planen. So sagt eine Statistik des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend aus, dass die heutige Rentnerinnengeneration um fast 60 Prozent unter den Alterseinkommen der Männer ihrer Altersstufe liegt. Das kann die jetzige Frauengeneration umgehen, indem sie den Wiedereinstieg in den Job wagt.

Sehen Sie die Fakten: Nach Ihrer Familienzeit liegen noch wenigstens 20 Berufsjahre vor Ihnen. Sie bieten also nach dem Wiedereinstieg noch richtig viel Platz für spannende berufliche Schritte. Freuen Sie sich nach Ihrem Wiedereinstieg darauf, eigenes Geld zu verdienen, über das Sie frei verfügen können. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der fachlichen, aber auch persönlichen, Weiterentwicklung nach dem Wiedereinstieg. Bringen Sie all Ihre positiven Erfahrungen aus Ihrer intensiven Familienzeit nach dem Wiedereinstieg dynamisch in Ihren Traumjob ein.

Sie werden nach dem gelungenen Wiedereinstieg auch große Veränderung in Ihrem Leben spüren. So könnte sich die Rollenverteilung im Haushalt noch einmal deutlich verschieben. Oder Sie leisten sich durch das zweite Einkommen nun ganz einfach eine Haushaltshilfe. Ein weiterer Vorteil des beruflichen Wiedereinstiegs ist möglicherwiese auch Ihr ganz neues Selbstbewusstsein, von dem vielleicht auch Ihre Beziehung profitiert.

Tipps für den gelungenen Wiedereinstieg

Natürlich bedeutet der Wiedereinstieg in den Job zunächst viele Veränderungen. Was Ihnen als Hi(gh) Potentials der Sozial- oder Gesundheitsbranche allerdings zugutekommt, ist die Gefragtheit Ihrer Profession. Der Arbeitsmarkt wird Sie herzlich willkommen heißen, auch wenn Sie vielleicht zunächst nur eine Teilzeitstelle besetzen möchten. Care Potentials unterstützt Sie dabei, ein Jobmodell zu finden, das Ihnen für den Wiedereinstieg am besten vorkommt.

Wiedereinsteiger nehmen besonders gerne flexible Arbeitszeitmodelle in Anspruch. Diese sind zum Beispiel eine der Stärken von Promedis24, einem Schwesterunternehmen von Care Potentials. Die Jobkonzepte dieses Personaldienstleisters im Sozial- und Gesundheitssektor stellen persönliche Vorstellungen in den Mittelpunkt. Ob in Teilzeit oder zunächst mit einem 450-Euro-Job: Promedis24 bietet interessante und flexible Optionen für Ihren Wiedereinstieg.

Oft ist es die Sorge um die Kinderbetreuung, die Eltern vom Wiedereinstieg in den Job abhält. Doch hier brauchen Sie sich eigentlich keine Gedanken mehr zu machen. Eltern haben seit dem 01. August 2013 einen Rechtsanspruch auf einen Kindergartenplatz für ihr Kind. Dort wird der Nachwuchs dann gemäß Ihrem ganz persönlichen Bedarf betreut. Schulkinder können im Anschluss an den Unterreicht im Hort betreut werden.

Das Einzige, was Sie beachten sollten, ist die rechtzeitige Anmeldung Ihres Kindes in der Kita. Denn aufgrund des Fachkräftemangels unter Erziehern stehen leider nicht immer so viele Betreuungsplätze zur Verfügung, wie gebraucht werden. Oder sind Sie gar Erzieherin und sind nach Ihrem Wiedereinstieg selbst die dringend benötigte pädagogische Fachkraft – dann gibt es für Ihren neuen Arbeitgeber eine große Sorge weniger.

Tolle Aussichten für den Wiedereinstieg bietet Care Potentials

Hi(gh) Potentials, die ihren beruflichen Wiedereinstieg im Sozial- oder Gesundheitssektor planen, finden wunderbare Jobaussichten vor. Mit Care Potentials an der Seite können sie sich für Ihren Wiedereinstieg wirklich die schönsten Stellen herauspicken.

Care Potentials kümmert sich nicht nur um Ihre Karriere, sondern auch um Ihre Wünsche und Interessen. Wir unterstützen, beraten, begleiten, verhandeln und koordinieren. Sagen Sie uns, was Sie während des Bewerbungsprozesses brauchen – wir sind für Sie da! Das sind wohl die besten Voraussetzungen, um Sie bei Ihrem Wiedereinstieg zu begleiten und Ihrer Karriere frischen Schwung zu verleihen.

Melden Sie sich gleich kostenfrei in unserem Karrierenetzwerk an – wir übernehmen sofort und regeln Ihren Wiedereinstieg.