Hi(gh) Potentials Talent entdeckt – Karrierelust geweckt
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Jetzt kostenfrei anmeldenHi(gh) Potentials des Sozial- und Gesundheitswesens sind derzeit so gefragt, dass sie sich so gut wie alle Bedingungen ihrer Arbeit aussuchen können. Doch manchmal ist dennoch der aktuelle Arbeitsplatz nicht ganz das Richtige: Zu unflexibel, starre Arbeitszeiten, wenn auch in Teilzeit – es muss etwas anderes her.
Als äußerst anpassungsfähiges Jobmodell zeigt sich vor allem für Pflegefachkräfte und Erzieher aktuell die Zeitarbeit. Denn hier profitieren die Hi(gh) Potentials von der Sicherheit einer Festanstellung – bei voller Flexibilität. Eine etablierte Spezialistin der Zeitarbeit ist beispielsweise die Schwesterfirma von Care Potentials, Promedis24. Sie zeichnet sich dadurch aus, dass die Mitarbeiter sich ein auf die persönlichen Ansprüche maßgeschneidertes Jobmodell erstellen lassen können. Und dieser Punkt ist einer der großen Vorteile der Zeitarbeit.
Trotz aller Positivpunkte entscheiden Sie sich jedoch lieber für eine Festanstellung in einer Einrichtung als Hi(gh) Potential im Sozial- und Gesundheitswesen? Dann ist Care Potentials, der Personalvermittler für das Sozial- und Gesundheitswesen, Ihr Ansprechpartner. Dank diverser guter Kontakte vermittelt Care Potentials Sie in Ihren passenden Traumjob.
Zeitarbeit bietet alle Vorteile einer modernen und zeitgemäßen Beschäftigungsform – auch wenn sie keine neue Erfindung ist. Das Modell der Zeitarbeit entstand in Deutschland in den 1920ern. Doch erst nach dem Zweiten Weltkrieg wurde es konkreter. Viel später, im Jahr 1972, gab es dann das erste verlässliche Gesetz zur Zeitarbeit. Es trug den Namen „Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung“, kurz AÜG. Und dieses hat sich bewährt: Denn heute sind rund eine Million Menschen in Deutschland in der Zeitarbeit beschäftigt.
Zeitarbeit bietet ein flexibles und einfaches Arbeitsmodell. Hi(gh) Potentials werden bei einer Zeitarbeitsfirma mit allen Vorzügen einer Festanstellung in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis beschäftigt. Von ihr werden sie als Leiharbeitnehmer an eine Kundeneinrichtung zum Arbeiten ausgeliehen. In der Regel bestimmen Mitarbeiter zum Beginn der Beschäftigung selbst den Stundenumfang, an welchen Tagen, zu welchen Uhrzeiten und in welchen Fachbereichen sie arbeiten möchten. Die Zeitarbeitsfirma ist ihr fester Arbeitgeber und sie haben die gleichen Rechte und Pflichten wie ein in der Kundeneinrichtung festangestellter Kollege – und zwar vom ersten Tag an.
Der Grundsatz Equal Pay regelt die Gleichstellung von Zeitarbeitern und in Unternehmen Festangestellten. Hiernach ist die Zeitarbeitsfirma verpflichtet, alle typischen Arbeitgeberpflichten zu erfüllen. Dazu gehört unter anderem das Zahlen sämtlicher Steuern und Abgaben für die vollumfängliche Absicherung der Zeitarbeiter. Somit gilt, dass die Zeitarbeitsfirma auch dann zahlt, wenn die Arbeitnehmer aktuell nicht an ein Unternehmen entliehen – also beschäftigungsfrei – sind. Bei verlässlichen Zeitarbeitsfirmen wie Promedis24 erhalten alle Mitarbeiter aus dem Sozial- und Gesundheitssektor diesen Garantielohn – ohne Kompromisse.
Der Garantielohn wird zum einen durch den Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) und zum anderen durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Denn dieses gilt in einer moderneren Form heute noch. Es regelt unter anderem die Vergütung von Zeitarbeits-Jobs ganz genau. Auf die Einhaltung dieser Richtlinien achtet die Bundesagentur für Arbeit. Durch diese rechtlichen Bedingungen können Angestellte der Arbeitnehmerüberlassung sich auf ein angemessenes Einkommen und entsprechende soziale Absicherung verlassen.
Zeitarbeit ist eine große Chance, vor allem für Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen. Was Zeitarbeit außerdem bietet: Arbeitszeiten, die zum eigenen Alltag passen oder die Möglichkeit, neue Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln. Zeitarbeit ist ein echter Chancengeber. Hi(gh) Potentials des Sozial- und Gesundheitswesens können mithilfe von Zeitarbeit ihr Netzwerk erweitern oder ganz neue Fähigkeiten an sich entdecken. Sie können viele verschiedene Kundeneinrichtungen kennenlernen oder immer wieder in einer bevorzugten Einrichtung eingesetzt werden.
Vor allem Väter und Mütter, Berufseinsteiger oder -rückkehrer sowie Menschen mit etwas kurvigeren Lebensläufen profitieren von der bunten Vielfalt, die die Zeitarbeit bietet. Und gerade Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen sind gefragt – dank der Zeitarbeit können Menschen mit diesen Qualifikationen ganz hervorragend und unkompliziert ihren beruflichen Horizont erweitern.
Einrichtungen wiederum können dank Zeitarbeit Fehlzeiten ausgleichen und personelle Engpässe überbrücken. Außerdem dient für sie die Zeitarbeit auch der eigenen Personalgewinnung. Denn wenn sie von der Arbeit eines Kollegen aus der Zeitarbeit sehr überzeugt sind, können sie diesen auch in eine Festanstellung übernehmen – wenn beide Seiten einverstanden sind.
Gut zu wissen: Der (Wieder-) Einstieg in Jobs über die Zeitarbeit ist oft einfacher, als eigenständig auf Jobsuche zu gehen. Auch Migranten bietet die Zeitarbeit ein hervorragendes Sprungbrett ins deutsche Berufsleben – denn viele reguläre Unternehmen kennen sich mit ausländischen Abschlüssen und Qualifikationen nicht gut aus. Profis wie Promedis24 hingegen wissen, worauf zu achten ist.
Wer zunächst in den Job hineinschnuppern möchte, kann dies mit Jobs über die Zeitarbeit ganz einfach tun. Denn die Anzahl der Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich, die an flexiblen Mitarbeitern aus der Zeitarbeit interessiert ist, wächst stetig – und mit ihr die Vielfalt der Jobangebote. Einrichtungen schätzen die qualifizierten Mitarbeiter, die sie über die Zeitarbeit finden, sehr. Zeitarbeiter sind flexibel, motiviert und innerhalb kürzester Zeit in ein Unternehmen integriert.
Gesundheits- und Krankenpfleger, examinierte Altenpfleger, Erzieher oder Physiotherapeuten haben die Wahl. Sie können sich als Überbrückungsphase in der Zeitarbeit austoben und danach in den festen Traumjob wechseln. Oder in einem von beidem bleiben. Hi(gh) Potentials der Sozial- und Gesundheitsbranche können in Zeiten des Fachkräftemangels diverse Chancen für sich nutzen.
Schlägt ihr Herz loyal für eine Einrichtung, sind Sie bei Care Potentials bestens aufgehoben. Denn der Personalvermittler ist auf die Sozial- und Gesundheitsbranche spezialisiert und hat die besten Kontakte zu spannenden Einrichtungen der Krankenpflege, Altenpflege, des sozialen, therapeutischen, medizinisch-kaufmännischen oder Medical & Science Bereichs. Profitieren auch Sie vom exzellenten Care Potentials-Karrierenetzwerk und lassen sich als Fach- oder Führungskraft in eine der zahlreichen, teils unveröffentlichten Vakanzen in Ihrem Fachbereich vermitteln. Unsere Experten arbeiten seit vielen Jahren zu 100 % vertrauensvoll, diskret und für Sie als Kandidat jederzeit kostenfrei. Schicken Sie uns jetzt gleich Ihre Bewerbung – wir verhelfen Ihnen zu Ihrem festen Traumjob oder stellen einen Kontakt in die Zeitarbeit bei Promedis24 her.